日前,某縣向龍巖市委組織部提交擬調整科級干部的名單,鑒于已有多家單位科級領導職數未有空缺,該縣被建議本批次涉及到的3名干部暫緩調整。
為嚴格整治超職數、超規格、超范圍配備領導干部,以及亂設領導職務、亂立機構名目等干部任用“三超兩亂”行為,確保領導職數配備監管到位,5月,龍巖市委組織部建立縣(市、區)科級干部調整預審制和科級領導職數使用報告制,目前已糾正6批次22名科級干部交流調整行為。
據悉,縣(市、區)調整科級干部,正式研究決定前須至少提前兩個工作日,向市委組織部報審,市委組織部將逐人逐項明確提出審核意見,對擬任職單位無空缺職數的,一律不予受理;對已超職數的,干部調整一律凍結;對擬調整人選在資格、條件等方面存在問題的,要求及時調整方案。
與此同時,市委組織部結合對干部調整預審發現的情況,對各單位行政編制、職數使用情況進行審計,并建立干部職數使用臺賬、領導職數管理責任制。對不按規定報審,或未經審核同意擅自作出干部任用決定的單位,責令其迅速糾正,并予以通報批評;對違反規定,超職數、超規格配備領導干部的,發現一起,堅決查處一起。