企業文化故事會丨吳良江：保持學習的激情，讓自己發熱發光

　　編者按：5月9日，福建煉化公司召開勞動模范和先進青年代表座談會，聆聽先模奮斗故事。勞模先進們用智慧和汗水、擔當和堅守，在各自崗位上創造了不平凡的業績，是福煉人踐行“團結拼搏、爭創一流”企業精神的優秀代表。為持續做好先模事跡宣傳，大力汲取榜樣力量，推出“先模話奮斗”系列報道，刊發先模代表在座談會上的發言，共同聆聽奮斗心聲。

　　吳良江：全國勞動模范

　　福建聯合石化生產部運行支持工程師

　　今年4月28日，可以說是我人生中最高光的時刻，從來沒有想過，我能從生產現場走到人民大會堂的會場，接受黨和國家的隆重表彰。我至今心潮澎湃、倍感自豪，也深感使命光榮、責任重大。

　　我是1992年5月通過招工進入當時的福建煉油廠工作，到5月12日，整滿33周年，有幸見證了福建徹底告別“不產一滴油”的歷史，全程參與公司發展的各個階段。是福建煉化塑造了我、培養了我、也成就了我，讓我可以憑著勞動創造，為公司發展貢獻一己之力，實現人生價值。

　　保持學習的激情，讓自己發熱發光

　　過去的33年工作經歷告訴我，學習是成長最重要的養分。我是招工進廠，與在座的各位青年比，起點不那么高。但是，我一直在努力學習崗位和操作技能，生產上遇到瓶頸、崗位中遇到困難，我就想能不能通過創新找到替代方法。自己有所收獲了，我就想能不能通過交流學習，讓方法被更多人掌握。總之，遇到困難，我愛和自己較勁，越是不好辦的事情，越是想干成。用現在比較流行的詞，叫做“自我燃燒”。

　　在我看來，人要有精氣神，就得有一份使命感責任感，燃起激情，讓自己發熱發光，才能干一行、愛一行、專一行，成為本職工作的“行家里手”，才能以“自我燃燒”的能量影響身邊人。

　　過去的33年工作經歷告訴我，工作要有激情，遇到有挑戰性和有難度的工作，不要退縮，堅持做下去，要想盡各種辦法給予解決，能力是在一次次的挑戰和突破中提升和進步的。

　　練好技術是保障安全生產的重要支撐。1992年到2011年，19年時間里我取得了七套煉油裝置的上崗操作證，以前是一套裝置一個車間，想多學習崗位并不容易，不像現在裝置合并在一個團隊方便學習，回想那時只要一有機會，我就積極爭取學習崗位的機會。我積極參加各種勞動和技能競賽，除了想通過競賽取得名次，更多的是想通過競賽查缺補漏、提升自己。技多不壓身，學得越多我心里越是踏實。

　　堅持做正確的事，再苦再難也要往前推

　　2011年起，我轉崗到生產技術管理崗，主要從事能源優化工作。燃料成本一直是煉化企業運行優化的重點。當時，公司提出要用乙烯裂解燃料油作為加熱爐燃料，行業內還比較少有成功實踐的經驗。

　　在相關部門和業務團隊的支持下，我和同事們用6個月時間，對公司各裝置加熱爐情況進行摸底，制定優化方案，從試點到推廣，壓茬推進。工藝爐要多燒油難度很大，容易出現加熱爐冒黑煙、火焰出現脫火和縮火等現象，操作人員勞動強度非常大，試點初期，部分操作人員有意見。但是，這是個重大的效益提升點，再苦再難，我們也要往前推。

　　我一方面和操作人員交流，幫助優化操作方法。另一方面，通過火嘴改造、控制系統優化，降低操作難度。

　　試點成功了，我們立馬總結經驗，組織集中培訓、推廣應用，最終實現燒油自動化，降低液化氣使用量，不僅每年節約可觀的能源費用，而且大大降低了操作人員勞動強度。

　　這件事對我的啟發很大。堅持做正確的事，過程必然是困難的。但正因為難，做成了才更有成就感、價值感。站在今天回望，我做成了一些事、取得了一些小成績，都源自幾十年如一日的堅守，源自看準了就堅定不移干的執著。堅持堅守，是刻進我骨子里的職業追求；創新創造，是流淌在我血脈中的奮斗基因。

　　榮譽更進一步，責任更增一分

　　從操作工到班長、工程師，從普通工人到市級勞模、省級勞模再到全國勞模，從裝置現場到人民大會堂的會場，這是33年前剛入職的我想象不到的。這一切，得益于公司提供的廣闊平臺，得益于領導和同事們的支持幫助。

　　榮譽更進一步，責任更增一分。我將身體力行弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續干好本職工作、做好傳幫帶，既是傳承技能，也是傳承精神。