人社部：推遲退休是必然將推彈性退休制度

來源:閩南網(wǎng) 2012-06-07 08:29 http://www.iosapp77.com/

“推遲退休年齡”究竟誰劃算？

　　閩南網(wǎng)6月7日訊昨日，人社部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)等問題答復(fù)網(wǎng)友時明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　國家人口計生委的數(shù)據(jù)顯示，我們?nèi)丝谄骄A(yù)期壽命已超過73歲。按照一般女性55歲、男性60歲退休來算，退休者平均可領(lǐng)取13~18年的養(yǎng)老金，如果推遲退休年齡，養(yǎng)老金年限也就隨之縮減，同時還要以付出更長的工作時間為代價。“推遲退休”對誰好處最大？相信每個人心里都有桿秤，衡量劃算與否。

　　人社部宣稱“推遲退休”為必然趨勢，是站在政府部門的立場說話。我國人口出生率下降、平均預(yù)期壽命延長，意味著人口紅利正在逐漸消失，致使本就捉襟見肘的養(yǎng)老基金更不堪重負——推遲退休年齡，可在一定程度上緩解養(yǎng)老基金的支出壓力。

　　具體到勞動者個人，又因從事職業(yè)、薪資福利等的不同，對推遲退休年齡持不一樣的態(tài)度。比如做IT的都想在40歲前退休，當官的則想越晚退休越好。從媒體調(diào)查的結(jié)果看，公務(wù)員、國企職工等，因為福利待遇好，傾向于推遲退休；而體力勞動、低收入群體則希望早點退休，早點領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　對推遲退休年齡這一焦點問題，目前社會并未達成共識，相反，爭議非常大。這既跟不同群體的認知有關(guān)，也跟同工不同酬、勞動報酬差距過大分不開。也就是說，我國實施推遲退休年齡政策，尚缺少適宜的社會環(huán)境與群眾基礎(chǔ)。

　　放眼全球，目前也只有少數(shù)發(fā)達國家推遲退休年齡。需要注意的是，這些國家均是通過持久討論，并經(jīng)全民投票或議會三讀表決等合法程序后才推行。

　　“推遲退休年齡”，這是涉及每個勞動者切身利益的公共政策，如果缺乏廣泛的民意基礎(chǔ)，是無法斷然推行的。

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