南安舉行青年領軍培育工程一期結業儀式暨二期開班儀式

　　11月26日上午，南安市青年領軍培育工程一期結業儀式暨二期開班儀式舉行。一期35名政企優秀青年人才學員順利結業，二期38名學員正式成團開班。

　　南安市領導張桂森、王連贊、黃景陽、李安輝、陳倩參加活動。

　　南安市委書記張桂森對青年領軍培育工程一期學員順利結業表示祝賀，并對一期活動取得的成效表示肯定。他指出，青年領軍培育工程“永遠在路上”，有關部門單位要認真復盤一期活動得失、經驗與啟發，抓好一期活動與二期活動的聯動互動、深度融合，加強與創一代對話交流，引導廣大青年傳承弘揚創一代能吃苦、善探索、敢趟路、勇追尋的拼搏精神，在新一輪高質量發展中展現青年擔當貢獻青年力量。

　　在新一期活動啟動之際，張桂森通過對“贏”字解構，手寫板書、娓娓道來，與學員們共同分享“贏”之道。分享中他說，“凡”為平凡之意，要保有平常心、增強責任感，在平凡之中追求偉大、在平靜之中懷有滿腔熱血、在平常之中保持強烈責任感。“貝”古為錢財，現可為寶貴的品質，要堅持認知與追求，強化終身學習意識，做到學習不止、奮斗不息；堅持專注與精進，立足主業，不斷深耕、做強深度；堅持抱樸與抱團，堅守本真和初心使命，打造積極健康、敢于追求卓越的高質量圈子；堅持守正與創新，立足現實之需，順應時代、創新突圍。“月”有時間、自身修養之意，要優化時間管理，增強自我約束、自我管理能力。“口”有說話、溝通之功用，要把握說話尺度，做到能說話、會說話、說好話。“亡”寓意危機，要一體推進心態、狀態、能力、語言等要素提升，避免環節缺失、要素缺乏，導致“亡”的結果。他號召“領軍工程”學員們沿著“贏”的目標，趟路、趕路，一路奔跑、一路向未來。

　　儀式上，南安市市長王連贊為青年領軍培育工程一期學員頒發結業證書，市人大常委會主任黃景陽為二期學員頒發入學證書。現場，一期學員代表分享學習收獲與感悟，學員家長、班主任為學員寄語。

　　南安青年領軍工程一期碩果豐

　　此前，南安市青年領軍培育工程一期35名學員先后到深圳、香港、北京等6個城市學習。一年下來，大家都收獲滿滿，有的學員已經將自己學到的知識轉化成新思路，在自己的企業里做了落地。

　　現場，青年領軍一期的5名成員上臺做分享，大家聊感悟，說成果，氣氛十分熱烈。回顧一年來在領軍班的學習，大家感觸頗深。

　　南安青年領軍工程一期學員吳文托：“領軍班里大家都非常積極向上，都有對學習的向往，希望自己有更多認知和提升，同時也向身邊年輕優秀的企業家學習，班里的每個人都是一面鏡子，通過對照，來提升自己。”

　　南安青年領軍工程一期學員林嘉睦：“作為第一期的學員，我覺得一定要走出去，因為外面的世界很大也很精彩，再把外面好的資源跟優勢拿回來，用在自己企業的平臺上，企業會更優秀。”

　　林嘉睦此次和領軍班的同學蔡雅容一起上臺分享。在領軍班學習的過程中，他們共同發現商業契機，很快達成合作，回來南安后立馬把項目落地了。

　　據悉，領軍工程一期的學員先后到深圳、香港、北京等6個城市，參訪學習超過20家優秀企業案例，并成功對接了10余個產業合作資源，80%學員企業制定了企業改善計劃。

　　南安青年領軍工程一期學員吳永強：“原來企業計劃在國內做新零售的國貨品牌，過程中遇到一些困惑，通過向老師交流學習，得到一些解決方法。明年我們會啟動一個針對國內銷售的品牌營銷部，設立產品的研發、銷售，單獨成立部門，針對國內市場做戰略布局。”

　　南安青年領軍工程一期學員吳文托：“我們通過領軍班走出去學習，同時沉下心來，探討與反思產業如何升級，如何做好企業每一個板塊的管理，這樣在未來的發展之路上，我們才能夠更加的有信心。”

　　南安青年領軍工程二期亮點多

　　南安青年領軍工程一期成效顯著，對于馬上開展的二期學習之旅，在課程的安排上會有哪些亮點呢？一起去看看。

　　兩個月前，南安青年領軍工程二期啟動招生，經過政商推薦、實地走訪、面試訪談等環節，最終32名新生代企業家和6名黨政青年骨干入選組成“領軍班”，開啟新一輪學習之旅。

　　南安青年領軍工程二期課程輔導員、深圳投石產業科技有限公司副總裁 胡崗：“二期進入到專家面試階段的有近60人，最后錄取了32人，淘汰率超過40%。我們也招收了一些南安人在異地從商的企業家加入到領軍班，大概有6名學員。”

　　南安青年領軍工程二期學員郭燕榮：“我對這個課程很感興趣，通過這個平臺能學習到很多知識，以此來提升自己。”

　　據悉，“領軍二期”為期一年，將重點圍繞“保存量”和“拓增量”兩條思路開展課程，預計前往成都、東莞、杭州等城市，從技術創新、區域品牌、營商環境、市場拓展等維度的課程，引導學員轉變思維，提升抱團發展的格局，培養南安下一輪創新火苗。

　　南安青年領軍工程二期課程輔導員、深圳投石產業科技有限公司副總裁胡崗：“接下來在二期的課程策劃里，我們注重的是南安這些企業所在行業存在的一些痛點問題，怎么樣向外尋找可以去創新合作的項目資源，引導到南安和領軍企業合作，甚至是把項目引進來，在南安落地，推動本地企業升級。”（林建陽 洪文琛）