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晉江市職工服務中心為廣大職工提供“一站式”服務

來源:晉江經濟報 2016-08-25 11:40 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　記者日前從晉江市總工會獲悉，成立于2003年5月的“困難職工幫扶中心”于2009年9月更名為“晉江市職工服務中心”，該中心多年來為廣大職工提供困難救助、信訪接待、法律援助、就業幫助、醫療互助、火車票代售、職工心理咨詢等“一站式”服務，取得了良好的成效。

　　困難救助方面，現有1268名困難職工列入困難職工檔案，并進行動態管理；五年來共慰問困難職工10570人次，發放慰問金994.08萬余元，向2145名困難職工（含外來工）子女發放助學金及獎學金146.3萬元。

　　信訪接待方面，中心成立以來共接待職工來信來電來訪2661起，涉及職工4029人，幫助追討欠薪、工傷金額992.36萬余元。

　　法律援助方面，五年來，共為520位困難職工提供法律援助，幫助困難職工追回639.81萬元欠薪、工傷及交通事故補助金。與福建佳匯律師事務所簽約,為廣大職工提供法律咨詢、代寫法律文書、參與協商、調解勞動報酬、工傷等勞資糾紛案件，并不定期走進鎮、街道開展法律法規宣傳。

　　就業幫助方面，主要開展就業咨詢和職業介紹，并通過服務中心的LED屏幕和移動12580平臺免費為廣大企業發布用工需求信息，至今已為320多家企業發布了1.5萬多條用工信息。

　　醫療互助方面，晉江市職工醫療互助活動自2006年10月啟動至今，連續九年被列為市委、市政府為民辦實事項目，共有201.48萬人次參加醫療互助活動，累計12661名職工獲得3320.96萬元的醫療補助金，有效緩解部分患病職工因病致貧的實際問題。

　　職工培訓方面，今年內組織實施十萬名職工綜合素質提升培訓計劃，印發了《晉江市職工綜合素質提升培訓方案》。目前，各基層企業已投入1700多萬元，培訓職工25.6萬人次，有力促進職工的思想道德、科學文化知識和技術技能水平的提高。

　　勞模管理方面，晉江現有各級各類勞模379人，今年已落實發放省部級以上退休勞模住院醫藥費補助27人，發放金額25.8萬元；發放退休勞模榮譽津貼131人，發放金額20.5萬元；慰問困難和病災勞模17人次，慰問金額3.6萬元。

　　火車票代售方面，2013年4月，晉江市總工會成立了全國首個非營利性的火車票代售點，免收任何手續費用。目前，共為9500多人次提供了方便、快捷的售票服務。

　　健康保健方面，每周三定期開展脊椎養護義診活動，共為4400多人次提供了脊椎免費治療和養護。新成立職工健康運動指導中心，增設職工健康指導服務和太極拳培訓活動，聘請國家專業八段老師進行授課，至今舉辦三期專業培訓班，培養健身運動骨干160多人。

　　心理咨詢方面，2012年8月，晉江市總工會成立了晉江市職工心理健康服務中心、職工心理健康輔導師協會，設立職工心理陽光工作室，聘請1名國家二級心理咨詢師坐診，開設職工心理健康服務熱線、服務郵箱，免費為職工提供各種心理健康輔導服務，幫助職工疏導心理壓力，為460多名職工提供了心理咨詢服務。

　　目前，職工服務中心網絡已覆蓋到全市21個鎮（街道），并逐步向村（社區）和企業延伸，逐步構筑起市、鎮、村、企四級職工服務中心網絡。幾年來，晉江市在全市各類企業中推動設立了153個“員工關愛基金”，將對廣大職工的幫扶救助和關懷服務前移到企業中，為職工提供更加及時、貼心的關懷與幫助，讓廣大職工真正享受到“體面勞動”的樂趣，體驗到企業和工會組織大家庭的溫暖與關愛。（記者曾小鳳）