23日上午,“2016年晉江市畢業生就業創業對接會”在中國海峽(晉江)人才市場舉行,該對接會以“互聯網+”的新概念招聘模式,讓傳統招聘會實現了新的變革。招聘現場,應聘者掃碼簽到,自動匹配預約進行智能化招聘;“職來職往”點亮多元分區,讓在校學生在百家企業招聘現場提前進行實戰演練;兩大電商招聘專區,助力電商領域企業和求職者精準對接。
據悉,本次對接會總提供崗位數3200個,大部分為適合畢業生的精準匹配崗位。截至11:00,通過掃碼簽到的參會企業數共126家,求職人員掃碼簽到數共1600人次,實現網上簡歷登記共2100次,現場初步達成意向數1200人,簽訂協議450份,接受相關指導咨詢服務800人次。此次為每家企業制定的微招聘H5也得到廣泛傳播,共有149家企業制作微招聘,總閱讀量11227次,轉發量551次。
電子商務行業今年異軍突起,對電商人才的需求缺口熱度不減,在本次會場中也專設兩大電子商務專區,分別為跨境電子商務專區和網商協會專區,參會企業29家,占據了此次參會企業的近四分之一,共提供崗位數430個。
“該場招聘會是‘2016年晉江市大中專畢業生就業創業服務月’的系列活動之一,招聘會企業都很主動報名,最初有200多家,但由于場地限制,對其進行了篩選,因為這場活動是針對大中專畢業生的,所以遴選了126家提供崗位與畢業生較為匹配的企業。”晉江市人力資源和社會保障局副局長吳清瑜表示,2016年晉江市大中專畢業生就業創業服務月系列活動還有就業創業對接會、就業幫扶行動、晉江籍畢業生就業情況調研活動、H5簡歷設計大賽、校園招聘會、大學生創客創業大賽、公益畢業生就業創業培訓等。
基于互聯網的發展和招聘會的常態化,傳統招聘會已經漸漸出現了“雙降”,參會企業越來越少,線下求職低迷,因此探索實效與時代的招聘方式刻不容緩。中國海峽(晉江)人才市場作為本次對接會的協辦單位,以實現真正的畢業生服務提質和對接實效為目標,通過前期的技術攻關和網站改版建設,在本次對接會上給與會人員提前體驗智能招聘,感受招聘的創新力量。
“此次大中專畢業生就業創業對接會是一次傳統招聘會向智能化招聘會轉型的試水,后期將繼續成熟化,充分實現為企業、為人才、為社會開創更加便捷、實效、信息化的招聘新時代。”中國海峽(晉江)人才市場相關負責人如是說。
該活動由晉江市人民政府主辦,晉江市人力資源和社會保障局、晉江市教育局、晉江市團委、泉州市高教辦承辦,中國海峽(晉江)人才市場協辦。(記者 曾小鳳 實習生 吳巧莉 文圖)