大學生就業:大城市拼搏或小城市“拼爹”？

　　近兩年，有關年輕人“逃離北上廣(指北京、上海、廣州)”的話題還余音未散，日前，由于小城市“拼爹”現象嚴重而導致的“逃回北上廣”的現象又激起千層浪。

　　據教育部統計，2012年全國畢業生將達660萬人，比2011年新增近30萬人，校園招聘的市場更大。而從10月底開始，大大小小的校園招聘會也已開始陸續進駐廈門各大高校，大學生們如期迎來了他們的求職黃金期。

　　在社會上出現“逃回北上廣”現象的同時，應屆畢業生的去留問題似乎變得越來越復雜。那么，廈門的大學生們在就業時又會做出怎樣的選擇，是到大城市拼搏，還是回小城市“拼爹”？導報記者昨日進行了相關采訪。

　　逃回北上廣 大城市機會更多競爭更公平

　　大城市機會更多、競爭環境更公平、城市狀態更開放、文化事業更發達，這些早被認同。所以，在采訪調查中，希望畢業后能到“北上廣”就業的大學生并不在少數，這其中有在大城市長大的孩子，也有從農村走出來的大學生。他們了解“北上廣”這些一線城市的優勢，對二、三線中小城市的短處自然也有所耳聞。

　　廈門大學中文系大四陳同學家在上海，對上海，她早已有了根深蒂固的依戀。她說，畢業后自己一定會回到上海工作，因為她已習慣了大城市經濟發達的商業環境和快節奏的生活方式，最重要的一點是，“像上海這樣的大城市，在物質條件快速發展的同時，法制程度和精神方面的氛圍也在不斷提升，這一點中小城市就不一定能兼顧得到”。

　　陳同學在大學期間和同學們曾去過很多中小城市，她發現在那里，有時連購物、娛樂、休閑都會受到限制，那里的生活水平遠遠達不到她心目中的理想狀態，因此，她就業“一定會到一線城市”。

　　原本就生活在大城市的人，大學畢業后回到大城市，可以不用考慮房子、人脈等一系列問題，所以他們的回歸看上去理所當然。可生長在農村或中小城市的學生若一畢業就單槍匹馬到一線城市闖蕩，則顯得“難度較大”。但他們無可奈何，因為小地方的“拼爹”風氣，讓他們不得不“逃回北上廣”。

　　集美大學應屆畢業生小黃在看過了家鄉許多“靠關系、走后門”的現象后，對一些小地方上不公平的競爭環境深有感觸。“在小地方工作，關系比能力重要，喝酒比文案重要，送禮比努力重要。”他說，比起小地方，在北上廣這些一線城市工作雖然比較累，但競爭環境相對公平，機會多，人際關系也比較單純。

　　“我不是‘富二代’，也不是‘官二代’，留在小地方無論我怎么努力，都沒有優勢、沒有希望，所以我只能到靠努力能成功的大城市奮斗。”小黃感慨。

　　回到二三線 習慣了慢節奏無壓力的生活

　　一線大城市不管是在物質、經濟還是文化方面，都有超越中小城市的優勢，可是凡事皆有其矛盾對立面的存在。有優勢，就必定有劣勢，對于一線城市來說，高房價、高物價、限購等現狀的存在，就在很大程度上于無形中分流了勞動力。

　　廈門理工學院機械工程系應屆畢業生黃峰早就有了明確的就業目標，他說他并不憧憬大城市里的生活，畢業以后，他希望自己“從哪里來就回哪里去”。原因很簡單，就是在大城市買不起房子。

　　“我的觀念比較傳統，正所謂‘有房才算有家’，畢業以后，我很快就要面臨娶老婆生孩子的問題，在大城市隨便買套房子就要上百萬元，對我來說幾乎是不可能的事，我總不能一輩子都租房子吧？與其這樣，不如回老家，房子現成的，找工作又有父母幫忙，何樂而不為？”

　　“如果說在小地方找工作要‘拼爹’，上職場要‘拼酒’，那大城市又何嘗不是呢？只不過大城市里的分工比較細，人比較多，不是每個人都得按這套來就是了。”黃峰認為，“在大城市，很多好崗位也需要‘拼爹’、‘拼酒’，只不過很多應屆畢業生在應聘時并沒有接觸到這樣的 ‘好崗位’罷了。”

　　從小在漳州長大的集美大學應屆畢業生林琳也執意要回家鄉工作。而她做出這樣的決定，并非買不起房，而是因為她早已習慣了中小城市慢節奏、無壓力、舒適、安逸、懶散的生活。

　　“北上廣是有博物館、大劇院、大商場，可是與之相對應的高壓力、快節奏的生活方式也挺累人。”林琳說，“在小地方，雖然我的生活品質在一定程度上會變低，但我可以不用承受那么巨大的壓力，可以將生活過得有條不紊，每天都可以很安逸很慵懶，這對于我這樣一個只追求穩定的女生來說，足夠了。”

　　此外，“在大城市里，或多或少的地方保護主義也總會讓人覺得自己是個外人，沒有歸屬感”。觀點

　　中小城市應反思

　　華僑大學社會學博士王嘉順老師認為，不管是“逃離北上廣”還是“逃回北上廣”，這種勞動力的流動一直以來都存在，也屬于正常現象，因為目前并沒有準確的統計數據，所以難以說明這種現象是否已經成為一種趨勢。

　　應屆畢業生該“逃離”還是“逃回”，這應該看學生個人、專業、性格、家庭等情況而定。王嘉順提醒說，同專業師兄師姐的去向可作為就業地選擇的另一參考指標，因為師兄師姐多的地方表示該地方對本專業人才的需求量大，而師兄師姐的存在也意味著“人脈”的存在。

　　王嘉順表示，以前，北上廣是求職者的理想之地，可如今從“逃回北上廣”的現象看，選擇北上廣卻成了人們權衡之下的無奈之舉。

　　因為大城市往往市場化程度高、機會多、相對公平，而小城市“拼爹”、拼關系現象嚴重，而且文化事業發展落后，所以人們會為了前途，寧愿忍受買房難、物價高、壓力大等煎熬，到大城市打拼。

　　此外，大城市的“城市精神風格”，即“城市性”也是吸引人才的一大原因。

　　王嘉順認為，大城市不缺人才，而調控手段只會讓大城市留住更多的人才。因此中小城市就應該努力營造更加公平公正的競爭環境，搭建宜生活宜創業的發展平臺，多為中低層社會成員創造向上流動的機會，從而為地方經濟社會發展贏得人才支撐。

　　此外，王嘉順認為，小城市在物質經濟建設的同時，也要注意文化事業的發展。