人才需求是反映人才活躍度和經濟發展水平的晴雨表。天津市人力社保局有關負責人介紹,今年天津的人才崗位需求呈現三方面特點。
一是覆蓋廣。覆蓋了新興信息產業、節能環保、生物產業等八大戰略新興產業和航空航天、高端裝備等十大支柱產業。與“兩重”(重大項目、重點實驗室)、“兩企”(高新技術企業、科技型中小企業)關聯的崗位達到278個。
二是層次高。在所有的崗位中,要求具有博士學歷或副教授以上職稱的高端人才崗位439個,占崗位總數的33%。要求兩院院士、國家“千人計劃”專家、國家特支計劃人選、教育部“長江學者”等國家級頂尖人才崗位需求110個。
三是待遇好。在薪酬待遇上,百萬年薪以上的崗位達到51個,年薪50萬元以上的160個,年薪30萬元以上的305個。天津科技大學、天津工業大學等5家單位針對重要科研崗位,為引進人才提供100萬元以上安家費和1000萬元以上科研配套經費。
北京人力社保局相關負責人介紹說,與北京建設全國科技創新中心、大力發展高端服務業的目標高度契合,此次北京市人才需求目錄中對基礎科學、前沿技術的科技人才需求較大,商務、金融、文化、健康等現代服務類人才需求比例明顯增加。
河北省人力社保廳相關負責人表示,作為京津高新技術產業和先進制造業研發轉化及加工配套基地,河北省生產制造業領域崗位需求比例較大,此次開展需求崗位共同發布,不但面向海內外引才聚智,而且還將引才重點放在柔性引進京、津兩地科技人才,推動科研項目合作和成果轉化上。
北京、河北人社廳(局)的負責人表示,三地首次組織人才需求發布活動,是一種全新的合作模式,必將會加速京津冀人才一體化的進程。
另外,今年,三地以天津市經濟技術開發區人才中心的網站為依托,開發了“京津冀”人才招聘網,此次發布的高層次和急需緊缺人才崗位目錄具體內容,可登錄網站進行查詢。