社交平臺調查顯示HR職場滿意度偏低
職場社交平臺領英近日攜手中國人民大學勞動人事學院發布了《中國HR從業者職業發展報告》。研究發現，HR行業的入行門檻相對較低，僅有19%的從業者是科班出身，卻有四成人是研究生學歷。同時，HR從業者普遍焦慮收入少、壓力大，僅有四成從業者對職業發展現狀滿意。中國人民大學和華東師大的畢業生的表現最突出，他們晉升至總監平均僅需7.6年。獵頭和招聘崗位的從業者晉升至總監時長也低于平均水平。
責任編輯：方迪
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