應屆畢業生工作“初體驗”調查：第一份工作多有妥協成分

來源:中國青年報 2016-06-27 17:25 http://www.iosapp77.com/

“將就”反映畢業生自身問題

　　在劉亞楠看來，畢業生對自己的第一份工作不滿意是正常現象。“目前大學生就業心態是可觀的，但同時又是很復雜的。一方面，學生自己容易產生不滿意的心理，另一方面，他們在找工作的過程中又發現自己能力不足。”

　　張鑫是北京某職業技術學院的2016屆畢業生，他簽下的工作是一家小型創業公司的程序員。由于學歷不高、經驗不足的雙重劣勢，他坦言自己當初找工作時“簡直寸步難行”。

　　張鑫大學期間讀計算機專業，做程序員是他夢寐以求的工作，理想的薪資和互聯網工作氛圍是他所期待的。然而，專科學歷阻擋了他的求職之路。“當時在招聘網站上看到的要求都是至少本科學歷，說實話很受挫。”

　　學歷不是評判能力的唯一標準，但文憑在找工作時還是被看作一張金紙，含金量的多少，和印章上的校名有著密不可分的關系。一些畢業生難以找到理想的工作，和學歷不夠高、畢業院校競爭力相對較弱不無關聯。李瀟瀟是從一所985高校畢業的碩士研究生，但她依然能感受到學歷和畢業院校給畢業生劃分出的層層等級。李瀟瀟找工作時遇到的一個現象讓她印象頗為深刻。“我覺得競爭對手的能力、資歷都太優秀了。我找工作時，遇到的大多是清華、北大的學生，而且本科生很少，基本上是研究生。不是名校的學生，可能筆試階段就被‘刷掉了’。”李瀟瀟說，“我覺得大家對工作的需求已經降到底線了，只要是看起來稍微好一點的工作，就有很多名校學生蜂擁而至，想找個好工作真的不容易。”

　　除了學歷，經驗也是用人單位關注的重點。在找工作前，張鑫沒有意識到專業技術對工作的重要性，用他自己的話說，他的大學是“混過來的”，術業“不精”，這讓他甚至沒有勇氣投簡歷、找工作。為了彌補自己的專業漏洞，他只得花上萬元報了C語言輔導班，連續補習了4個月。但在寫簡歷時，他發現了自己的又一劣勢。“沒法證明自己，沒經歷、沒經驗。”海投簡歷未果，眼看就要畢業了，張鑫無奈又懊悔，但“事已至此，也只能把自己的期待降低”。雖然薪資沒有達到自己的理想水平，但他只能“認了”。

　　劉亞楠認為，缺少實踐經驗，這是目前高等教育和社會的最大脫節。現在的就業環境和上世紀八九十年代時不同。“那個時候是分配工作，工作崗位供大于求，畢業生沒有后顧之憂。而20多年來高校大范圍擴招，畢業生數量激增，從現實角度來說，不可否認就業確實存在困難。”在競爭異常激烈的情況下，經驗不足也會成為阻礙畢業生找到滿意工作的絆腳石。“滿意度和預期相關。一些畢業生對自己期望較高，但沒有社會經驗，找不到非常滿意的工作時，心理落差就會比較大。”