學(xué)歷不再是唯一標(biāo)準(zhǔn) 互聯(lián)網(wǎng)金融人才最受追捧

　　作為珠三角人才市場(chǎng)供求情況的晴雨表，中國(guó)南方人才市場(chǎng)19日對(duì)外發(fā)布了2015年度才市分析及2016年才市供求情況預(yù)測(cè)。

　　2015年度，中國(guó)南方人才市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)187場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)3.7萬(wàn)家次，提供職位數(shù)73.3萬(wàn)個(gè)，求職人數(shù)共43萬(wàn)人次，同比均有所減少。2015年度全年求人倍率為1.70，與2014年度的1.38相比有所增加。

　　南方人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)招聘淡旺季之間的界限繼續(xù)趨于模糊。對(duì)此，南方人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，一是人才的流動(dòng)日趨理性，求職人才也不再拘泥于某些時(shí)間節(jié)點(diǎn)集中找工作；二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更加活躍，政府出臺(tái)的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策也逐步落地，使得創(chuàng)業(yè)也成為大學(xué)生畢業(yè)后的熱門選擇，同時(shí)，專科、本科生畢業(yè)后繼續(xù)求學(xué)深造的比重也在不斷增加。

　　展望2016年，進(jìn)入“十三五”開局之年的廣州，制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)人才需求會(huì)不斷加大，與城市發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)的行業(yè)預(yù)計(jì)通過(guò)漲薪吸引更多人才，漲薪比例將在10%以上，而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才最受追捧。南方日?qǐng)?bào)記者 張西陸 通訊員 中南人宣

　　關(guān)鍵詞1 人才需求

　　2015年制造業(yè)招聘需求占五成

　　2015年，隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的提出和南沙自貿(mào)區(qū)的建立，廣州市繼續(xù)加快了轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，確立了建設(shè)國(guó)際航運(yùn)、物流、貿(mào)易中心等目標(biāo)，先進(jìn)制造業(yè)、建筑業(yè)等加大了引才步伐，也刺激了該行業(yè)人才需求的釋放。

　　從行業(yè)招聘需求看，制造業(yè)，建筑業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)排名行業(yè)需求的前三位，制造業(yè)招聘需求占50.73%，建筑業(yè)招聘需求占7.94%，信息傳輸、貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求占7.72%。

　　從需求的專業(yè)情況來(lái)看，工商管理類需求所占比重最大，市場(chǎng)營(yíng)銷占需求職位榜首。工商管理類專業(yè)占總需求的18.89%，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)需求量最大。

　　從行業(yè)招聘需求看，市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、建筑/機(jī)械業(yè)、技工、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)/質(zhì)量/安全進(jìn)入了行業(yè)需求排名的前五位。

　　上述負(fù)責(zé)人分析，市場(chǎng)營(yíng)銷穩(wěn)居需求榜的首位，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)雖然繼續(xù)排名次席，但下降幅度明顯，這說(shuō)明移動(dòng)互聯(lián)行業(yè)經(jīng)過(guò)近幾年的快速發(fā)展，人才流動(dòng)趨于穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘過(guò)程中也逐漸開始延長(zhǎng)招聘周期，花更多時(shí)間和薪酬招攬合適人才。

　　2016年互聯(lián)網(wǎng)新興崗位成攬才大戶

　　2016年是廣州“十三五”規(guī)劃的開局之年，廣州已明確了重點(diǎn)建設(shè)“一江兩岸三帶”，與之相關(guān)聯(lián)的制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)都會(huì)保持快速發(fā)展，人才需求也會(huì)不斷加大。

　　而金融業(yè)、化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、通信/計(jì)算機(jī)/電子設(shè)備制造業(yè)等也會(huì)繼續(xù)通過(guò)提高薪酬來(lái)吸引、留住人才，預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)率都會(huì)在10%以上。民營(yíng)企業(yè)特別是中小型民企將繼續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模。

　　值得關(guān)注的是，從2014年開始，互聯(lián)網(wǎng)金融表現(xiàn)出強(qiáng)勁勢(shì)頭，互聯(lián)網(wǎng)金融的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而且是一個(gè)“跨學(xué)科”行業(yè)，融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，但目前金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備這類跨行業(yè)復(fù)合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業(yè)加劇了對(duì)人才的爭(zhēng)奪，由此全行業(yè)出現(xiàn)“井噴”。

　　上述負(fù)責(zé)人特別指出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位基數(shù)大而且包羅萬(wàn)象，新興崗位層出不窮，如微信公眾號(hào)策劃/推廣、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、手機(jī)應(yīng)用（APP）技術(shù)開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃等新興崗位都有較強(qiáng)的人才需求。

　　關(guān)鍵詞2 薪酬趨勢(shì)

　　金融業(yè)7622元/月領(lǐng)跑

　　2015年，企業(yè)月薪水平如何？

　　南方人力資源評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《2015-2016年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)平均月薪以7622元始終保持在行業(yè)領(lǐng)先地位，增幅達(dá)到10%以上，這與廣州市確立建設(shè)現(xiàn)代金融體系的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)。咨詢與調(diào)查行業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)的平均月薪繼續(xù)居于第二和第三位，與2014年相比增幅都在7%左右。

　　隨著近幾年網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物等生活方式的改變，以及各大網(wǎng)絡(luò)商城不斷推出購(gòu)物狂歡節(jié)等促銷活動(dòng)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)快速發(fā)展，其薪酬增幅最高，達(dá)到13.5%，而與之相關(guān)聯(lián)的軟件業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)的平均月薪增幅也較為明顯，均達(dá)到13%以上

　　國(guó)家不斷增加對(duì)社會(huì)服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，衛(wèi)生、社會(huì)保障/福利業(yè)、娛樂(lè)業(yè)/體育業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)的平均月薪相對(duì)2014年繼續(xù)增加，平均增幅保持11%左右。

　　此外，電力/燃?xì)饧八㈦姎?電工機(jī)械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油、化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)的漲幅也較大，均在10%以上。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪15%

　　報(bào)告還指出，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬雖然有增幅，但增長(zhǎng)幅度緩慢，民營(yíng)企業(yè)薪酬出現(xiàn)小幅下降。國(guó)有企業(yè)的平均薪酬水平超越外商獨(dú)資企業(yè)，以6852元的平均月薪居于第一位，民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，為5707元。

　　如今，學(xué)歷已不是評(píng)判薪酬高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)。連續(xù)兩年，報(bào)告均顯示，不同學(xué)歷之間平均月薪增幅速度平緩并且薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì)，尤其是中專、大專與本科之間的差距，整體薪酬水平都較上一年有小幅上升。

　　展望2016年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速膨脹，電子商務(wù)行業(yè)大浪淘沙后成長(zhǎng)迅猛，與之相關(guān)聯(lián)的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、軟件業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)等企業(yè)招攬人才的腳步會(huì)繼續(xù)加快，預(yù)計(jì)薪酬增幅將達(dá)到15%，平均月薪將超過(guò)5000元，人才供不應(yīng)求現(xiàn)象明顯。

　　據(jù)分析，用人單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求依然較高，而求職者的求職心態(tài)日趨謹(jǐn)慎。企業(yè)對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)依然重視，而求職者的觀望心態(tài)依然普遍存在，多樣化的求職方式更加重了求職者廣撒網(wǎng)的心態(tài)，進(jìn)一步拉長(zhǎng)的求職周期將讓招聘單位壓力倍增。

　　■關(guān)注

　　去年9%大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)

　　在廣州高校畢業(yè)生群體中，創(chuàng)業(yè)熱度正在小幅升溫。

　　根據(jù)廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的《2015年在校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》，2015屆廣州生源高校畢業(yè)生共有50117人，已就業(yè)48091人，就業(yè)率為83.46%，與2014年基本持平。

　　報(bào)告顯示，廣州大學(xué)(微博)生在擇業(yè)的行業(yè)選擇當(dāng)中，希望從事商業(yè)服務(wù)、金融和計(jì)算機(jī)服務(wù)的選擇次數(shù)占到了48.2%，想進(jìn)入學(xué)校科研單位和公共事業(yè)行業(yè)的占到了30.1%。相比之下，想從事農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)和運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的僅有12.9%。

　　報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生畢業(yè)后會(huì)選擇就業(yè)、繼續(xù)深造的人數(shù)占到了85%，只有9%左右的學(xué)生畢業(yè)后會(huì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，相比去年的5%有大幅提升。

　　這意味著當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)，直接就業(yè)或深造是大學(xué)生的首要選擇。