揮手作別象牙塔,大學(xué)畢業(yè)生們開始了向職場新鮮人的身份轉(zhuǎn)變。比起寧靜的校園,職場中充斥更多的是壓力與競爭。
人人網(wǎng)今年9月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,僅有25.6%的職場新人對(duì)自己現(xiàn)在的工作感到滿意;24.4%的職場新人表示,現(xiàn)在的工作和預(yù)想的差別太大;剩下的50%則對(duì)自己現(xiàn)在的工作滿意程度一般。
那么,職場新鮮人到底有哪些不為人知的煩惱呢?
提不起對(duì)工作的興趣
“天天加班,加不完的班。”“完全沒有私人空間,好不容易休息也會(huì)有工作的事情要找你。”一個(gè)周日的下午,韓娟(化名)一邊提防著領(lǐng)導(dǎo)的檢查,一邊在手機(jī)上向記者不斷吐槽自己的工作。
韓娟成為這家房地產(chǎn)代理公司的策劃助理已經(jīng)快5個(gè)月了。雖然公司規(guī)定可以在周一到周五選擇一天休息,但是因?yàn)樗徽{(diào)到了新開盤的項(xiàng)目,每天都有必須要做的事情,“從國慶節(jié)后就沒休過”。
身體上的累只是一部分,韓娟更多體會(huì)到的還是心累。她們公司所服務(wù)的地產(chǎn)開發(fā)商,為了充分激發(fā)代理商的競爭意識(shí),采用的是兩家公司聯(lián)合代理銷售的模式。
因此,“有時(shí)兩家代理商就像敵人一樣,基本沒交集。就連一支筆都要分得很清楚,是你的還是我的”。對(duì)于在重點(diǎn)高校接受過6年教育的韓娟來說,很難忍受兩家代理公司為了爭奪客戶所采用的各種詭計(jì)。
除此之外,與公司銷售團(tuán)隊(duì)的磨合也讓她難以適應(yīng)。這家公司的策劃團(tuán)隊(duì)以大學(xué)畢業(yè)生為主力,負(fù)責(zé)營銷鋪排、活動(dòng)策劃、銷售培訓(xùn)等工作。銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)歷則不是很看重,他們?cè)谑袌錾厦罎L打多年,承擔(dān)著拿下客戶、沖擊業(yè)績的重任。
在這種情況下,策劃只有對(duì)客戶和市場有精確的判斷時(shí),才會(huì)贏得銷售的信任。“你很好心地想要去幫助銷售,但他們覺得你做的都是無用功,所以需要很長時(shí)間去跟他們接觸。這種心態(tài)演變到后來,哪怕銷售能理解你一點(diǎn)點(diǎn),你都會(huì)覺得很開心。”韓娟說。
韓娟可以明顯感覺到,有的同事每天都是打滿雞血,她卻提不起對(duì)工作的興趣。因?yàn)楹ε赂改笓?dān)心,韓娟從未跟家里人講過工作上的郁悶,而男朋友則建議她“立即辭職”。
可是韓娟又感覺,工作幾個(gè)月以來,不管是寫文案還是跟人打交道,自己能力上確實(shí)得到了鍛煉。出于對(duì)整個(gè)地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式的好奇,以及想做出一點(diǎn)成績的念頭,韓娟謹(jǐn)慎地把自己的辭職時(shí)間選擇在工作滿一年時(shí)。
談及辭職后的打算,韓娟認(rèn)為她的下一份工作會(huì)選在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。“因?yàn)橹霸诨ヂ?lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)過,還是比較喜歡那樣的環(huán)境。起碼周末和節(jié)假日還是有的”。
沒有“拿得出手的技能”
實(shí)際上,像韓娟這樣已經(jīng)做好辭職計(jì)劃的新員工并不多。更多的職場新鮮人,則被困在了滿意現(xiàn)有工作、又談不上喜歡的階段。
歷史學(xué)專業(yè)的陳鵬(化名)畢業(yè)后進(jìn)入一家知名媒體從事新媒體運(yùn)營的工作。因?yàn)闅v史專業(yè)做新聞比較對(duì)口,再加上這家媒體比較有公信力,陳鵬的碩士導(dǎo)師覺得他的選擇還不錯(cuò)。
陳鵬的同學(xué)們也挺羨慕他的工作節(jié)奏——上午10點(diǎn)到單位,每天可以睡懶覺,似乎也不用像歷史老師一樣天天備課。
其實(shí),只有陳鵬清楚自己有多煩惱。他告訴記者,雖然他和同事們?cè)谝黄鸷荛_心,但大家畢竟不是同學(xué)了。“不會(huì)有人再有心情聽你傾訴心聲,你不得不學(xué)會(huì)把很多事情壓在心里”。
首先被他消化掉的是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵。陳鵬的領(lǐng)導(dǎo)不太喜歡委婉講話,當(dāng)他把公眾號(hào)的稿子寫得很像新聞報(bào)道或者百度百科時(shí),領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)直接告訴他:“陳鵬,說人話!”
剛開始,陳鵬心理會(huì)受到一點(diǎn)沖擊,后來逐漸也就習(xí)慣了。他自嘲道:“現(xiàn)在她帶感情色彩的部分我直接過濾掉。”
困擾陳鵬的第二件事是職場新鮮人的“老對(duì)手”——房租。為了避免擠地鐵的痛苦,陳鵬在距離單位15分鐘路程的地方與同學(xué)合租了一套房子,當(dāng)然價(jià)格也不便宜。
于是,這樣的劇情在每個(gè)月底準(zhǔn)時(shí)上演——每月20日交房租,每月25日發(fā)工資。所以,他每次都要在錢花得差不多的時(shí)候,再咬牙硬擠出1000多塊錢。
然而,最讓陳鵬擔(dān)心的,還是自己沒有一個(gè)“拿得出手的技能”。陳鵬認(rèn)為,歷史學(xué)科的訓(xùn)練,能夠幫助他從多個(gè)材料中呈現(xiàn)出一個(gè)血肉豐滿的故事。“但它不是你區(qū)別于其他人的技能,這個(gè)活給別人一樣能干,會(huì)讓你很沒有安全感”。
與跨專業(yè)就業(yè)的陳鵬不同,金融專業(yè)的程軍(化名)畢業(yè)后順理成章地進(jìn)入一家保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)管理部工作。
工作氛圍和諧,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)甩臉色,周末還可以參加各種活動(dòng),程軍覺得自己每天過得都很開心。
可細(xì)聊下來,程軍還是對(duì)自己的工作有所抱怨。原來,他所從事的風(fēng)控崗位在公司屬于中后臺(tái)。與前臺(tái)的股票投資經(jīng)理相比,風(fēng)控的許多工作都比較基礎(chǔ),例如做表格、寫文檔、統(tǒng)計(jì)市場信息等。
程軍表示,目前他遇到的最大問題就是學(xué)習(xí)成長性不夠。他也想過爭取些有難度的工作,但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因,很難有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)。“中后臺(tái)壓力小、穩(wěn)定,比較適合女生。”程軍總結(jié)道,“如果兩三年工作沒有進(jìn)步的話,我會(huì)選擇跳槽。”
我這么拼干什么呀?
當(dāng)然,還有一部分職場新鮮人體會(huì)著痛并快樂的工作。
求職了一整年,拿到幾家企業(yè)的offer后,王帆(化名)似乎又回到了起點(diǎn)。讀思想政治教育專業(yè)的她,最終還是來到一所師范類高校當(dāng)輔導(dǎo)員。
其實(shí),王帆曾經(jīng)去某家待遇還不錯(cuò)的企業(yè)實(shí)習(xí)過一天,但她感覺自己不習(xí)慣那里緊張的氣氛。更何況,她信賴的幾位老師也一直鼓勵(lì)她尋找高校的工作。
王帆表示,現(xiàn)在女生想找到一個(gè)好的體制內(nèi)工作太難了,她也是今年6月才確定了這家高校的工作。不過,她還是沒想到,體制內(nèi)的工作一點(diǎn)也不輕松。
起初,王帆認(rèn)為事情永遠(yuǎn)也做不完。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有說讓她加班,但她還是連續(xù)無休工作了近20天。慢慢地,王帆開始能夠分清任務(wù)的輕重緩急,逐漸會(huì)感覺輕松些。“但周一到周五依舊沒有午休,晚上也是九十點(diǎn)后回家居多”。
盡管有想象不到的辛苦,王帆還是認(rèn)為輔導(dǎo)員的工作有著特殊的意義。王帆回憶,有個(gè)學(xué)生家里特別貧困,死活不肯買100多元的醫(yī)保。王帆把她叫到面前,才了解到她的家庭是多么困難。后來,王帆想辦法幫她把這筆錢墊上了。
“與其他工作不同,輔導(dǎo)員是做人的工作。”王帆說,“當(dāng)我很晚下班,有時(shí)忍不住問自己這么拼干什么呀?但是真的有一個(gè)學(xué)生站在你面前,你就是會(huì)想要把他叫過來了解一下情況。”
與王帆相同,吳雪(化名)找工作的過程也歷時(shí)一年。不過,當(dāng)她畢業(yè)后來到目前這家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)時(shí),手頭上還沒有確定的offer。于是,在實(shí)習(xí)期間,只能拿到一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)貼的吳雪,依然以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期不算長。吳雪有過被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)的心酸時(shí)刻,也體驗(yàn)過稿件被大老板轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊的喜悅。
實(shí)習(xí)期滿后,吳雪順利地留在了這家知名企業(yè)。她很喜歡這份工作,但不滿意自己的工作狀態(tài)。有那么幾個(gè)瞬間,她甚至感覺自己“工作以來太主動(dòng)融入,變得快失去自我了”。
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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