“為解決畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷意向不明確,主題不清晰等問題,今年我們首次將‘簡(jiǎn)歷門診’搬到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),由用人單位有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。”湖南大學(xué)就業(yè)市場(chǎng)辦公室主任賀迅說。
21日,湖南大學(xué)2016屆畢業(yè)生大型供需洽談會(huì)在南校區(qū)體育館隆重舉行。在“簡(jiǎn)歷門診”和“現(xiàn)場(chǎng)咨詢”兩個(gè)展位前,不少學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷,排著長(zhǎng)隊(duì)等待“一對(duì)一”點(diǎn)評(píng)。
此次洽談會(huì)吸引了來自全國(guó)各地216家用人單位在該校納賢選才,共提供招聘崗位5413個(gè)。而用人單位需求較大的專業(yè)有:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電氣工程和機(jī)械工程等;畢業(yè)生更為親睞的就業(yè)單位性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)和教育單位。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 李俊杰 攝
“簡(jiǎn)歷門診”前,不少學(xué)生排著長(zhǎng)隊(duì)等待“一對(duì)一”點(diǎn)評(píng)。李俊杰 攝
今年23歲的黃正雙是湖南大學(xué)電氣工程的一名本科生,明年畢業(yè)。此次是他首次參加大型供需洽談會(huì)。為了給用人單位留下好的印象,他特意裝扮了一番——西裝領(lǐng)帶齊上陣。在現(xiàn)場(chǎng),他向5家意向企業(yè)投去了簡(jiǎn)歷,希望找跟專業(yè)對(duì)口的單位。
對(duì)于薪酬待遇,他則顯得比較理性。他說,由于剛出學(xué)校,尚缺乏經(jīng)驗(yàn),如果在長(zhǎng)沙的話,包吃包住,3500元左右/月比較合適。
辛?xí)缘な呛洗髮W(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易的一名研三學(xué)生,她對(duì)薪資的態(tài)度亦很平和,“每月大約5千到6千元左右”。
賀迅表示,與往年相比,今年的整體就業(yè)形勢(shì)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),一方面是用人單位的招聘條件愈來愈苛刻,另一方面是“90后”大學(xué)生們的就業(yè)觀念發(fā)生改變,職業(yè)規(guī)劃趨于多元化,自主選擇性更強(qiáng)。
賀迅告訴記者,自今年9月20日至11月21日,該校已舉辦大中型招聘會(huì)21場(chǎng),專場(chǎng)招聘會(huì)809場(chǎng),接待用人單位1399家,提供招聘崗位1.9萬余個(gè)。與去年同期相比,來校招聘的單位數(shù)、單位層次和招聘會(huì)的場(chǎng)次基本持平,但提供的招聘崗位數(shù)明顯減少,招聘的崗位與專業(yè)更為集中,優(yōu)質(zhì)招聘單位來校時(shí)間更早、更集中。
記者了解到,為給用人單位和畢業(yè)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),湖南大學(xué)今年進(jìn)行了多方面的創(chuàng)新:一是創(chuàng)新就業(yè)信息推送方式,讓畢業(yè)生盡早了解來校招聘單位需求,做好充足準(zhǔn)備;同時(shí),通過召開畢業(yè)班輔導(dǎo)員會(huì)議,發(fā)動(dòng)輔導(dǎo)員搜集所帶畢業(yè)生簡(jiǎn)歷,通過電子郵箱等方式提前發(fā)送給用人單位,節(jié)省供需雙方交流了解的時(shí)間成本,大大提高了雙方互選的效率和質(zhì)量。此外,在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了學(xué)院副書記值班問詢臺(tái),全程接受畢業(yè)生和用人單位的意見反饋,以期通過多方反饋形成良性循環(huán)機(jī)制,不斷提升就業(yè)管理和服務(wù)水平。
據(jù)統(tǒng)計(jì),該校共有2016屆畢業(yè)生9157人,其中本科畢業(yè)生5287人,畢業(yè)研究生3870人。近兩年,該校先后獲得湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校、湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位、全國(guó)支持女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀組織單位等多項(xiàng)榮譽(yù),就業(yè)工作獲好評(píng)。(記者 李俊杰 通訊員曾歡歡)