畢業生就業難 嬌弱女生成女漢子簡歷寫可加班

　　前天“三八”節，“2014杭州市春季綜合暨女大學生專場招聘會”在杭州師范大學倉前校區舉行。本場招聘會由杭州市勞動和社會保障局、市婦聯聯合主辦，并且是杭州今年首次舉辦女大學生招聘專場。

　　招聘會上，300余家單位共推出崗位5000余個，其中約有50家單位提供見習訓練崗位約1188個，涉及教育、IT、金融、醫學、政法等行業。吸引了進場應聘學生5000余人，最終1280余人次達成就業意向。

　　而在招聘中，馴養員、銷售、工程師等本青睞男生的崗位也成了女生廣投簡歷的對象。不少招聘方和專家也表示，女大學生的就業意識有很大轉變，適應性增強，社會上對女大學生的認可度也普遍提高。

男生都不愿意干的馴養員
女生投了簡歷

　　杭州極地海洋公園招講解員、主持人、飼養員、馴養員等，可以說是本場招聘會上最“另類”的崗位。門檻并不高，即使不是動物醫學院畢業的，只要熱愛海洋生物會游泳，一樣可以應聘。

　　別看這個崗位門檻低，聽起來有趣，干起來可不簡單。招聘專員沈女士告訴記者，“馴養員的主要工作內容是照顧和馴養場館內的海洋動物，以及觀察這些動物的行為。這就意味著無論是酷暑還是寒冬，每天都要長時間地泡在水里。另外，由于行業的特殊性，每逢節假日和旅游旺季，馴養員都必須到崗工作，不能正常休息。這讓許多同學都望而卻步。”

　　而生物制藥專業畢業的鄭同學是現場唯一一位投遞馴養員這一職位的同學。當記者問起為什么會選擇馴養員這個連男生都不愿意干的“苦活”，鄭同學說，“我從小就特別喜歡海洋動物，小時候每周都要爸媽帶著我去動物園給海豹喂帶魚。正好看到了這個崗位就投簡歷了。雖然這個工作比較辛苦，但我剛剛畢業，為了自己的愛好應該是可以承受的。”

女生在銷售崗位上一樣能吃苦

　　壓力大，作息時間不規律，需要應酬客戶……因為種種原因，銷售崗位在以往看來大多是男生的天下。不過記者發現，在本次招聘會上，應聘銷售崗位的女生也不在少數。

　　杭州銀狐投資管理有限公司招聘20名投資顧問，海報上直接掛出了20萬年薪的誘人條件，可以說是招聘會上開出的最高工資了。

　　精致的假睫毛，淡淡的蜜色腮紅，包腿的鉚釘長靴，顯然精心打扮過一番的劉同學剛剛投遞了一份投資顧問崗位的簡歷。“我雖然是學播音主持專業的，但是這個領域可以選擇的單位比較少，門檻也比較高。”劉同學說，“現在大學生太多了，今年還被稱為‘更難就業年’，工作越來越難找。所以我準備廣撒網，有比較合適的崗位都投一下簡歷。看到這個崗位工資那么高，就過來了解一下。”

　　“本來以為是女大學生專場招聘會，銷售崗位一定遇冷。沒想到投簡歷的女生很多。”在一旁負責招聘的王小姐一邊笑盈盈地整理著一堆厚厚的簡歷，一邊告訴記者，這次收到的簡歷里面有一半是投遞銷售崗位的。“我們公司20萬年薪是絕對沒有問題的。當然，這取決于個人的努力程度。我們公司現在也有許多女生做銷售，經常上班時間還沒到就在公司，晚上加班到很晚，周末還主動聯系客戶。吃苦程度一點不輸給男生。像剛剛那個劉同學是學播音的，聲音甜美，加上外表靚麗，在相同條件比起男生，我們更愿意招女生。”

　　杭州師范大學就業辦主任陳老師也告訴記者，今年與前幾年相比，企業對女大學生的認可度普遍提高，這和學生的就業意識轉變有很大的關系，“比如銷售、工程類的崗位，以往是男生的天下，但今天向這些崗位投遞簡歷的女生也很多。”

女大學生向“女漢子”靠近

　　繼去年高校畢業生達699萬，獲稱“最難就業季”后，2014年將再增28萬，再創歷史新高。再加上社會上的公司大多是民營企業，新出臺的“單獨二孩”政策和逐漸完善的“婚假”“產假”政策會提高企業的用人成本，因此許多企業對招聘女員工顧慮重重。女大學生工作越來越難找，這也讓許多應屆畢業女大學生開始調整求職意向。

　　在以往的觀念里，女大學生大多對穩定性高的文職類崗位比較青睞，而記者在現場發現，許多女生在簡歷上都寫上了可接受加班、外派等條件。

　　浙江工業大學信息工程專業的大四女生小岑向兩家單位投了簡歷。一個是某酒店的大堂經理，另一個職位是某電力科技公司的管培生。家里人一直希望她回老家找一份文職類的工作結婚生子，但她覺得自己剛畢業還有奮斗的資本，也缺少和人打交道的社會經驗，應該嘗試一下更有挑戰性的工作。

　　至于薪資待遇的問題，小岑說，“剛剛畢業進入企業還有很多東西要學，薪資不是最重要的。不過現在房租普遍很高，如果單位能夠解決住宿問題，那一兩千也沒有問題。”

　　杭州師范大學就業辦主任陳老師說道：“有許多企業反映，很多女生在工作上比男生更拼命，而且跳槽率低。因此企業在招人的時候對性別的限制也比往年少了很多，更注重學生的綜合素質。”

　　杭州新中大軟件股份有限公司人力資源總監俞波也對記者說：“職場不分男女，女大學生想要找到好工作，首先一定要轉變觀念，不能太安于現狀，還是要有一定的職業進取心。”“對應屆畢業女生來說，年輕是一大競爭力。因為還沒有涉及到家庭負擔，這幾年可以好好地在事業上沖一把。現在許多企業更喜歡招剛畢業的女生，所以應屆生要好好把握機會，不要輕易跳槽。”