我家兩個孩子參加童子軍后,不僅他們收獲良多,我也改變很大:更愿意當義工,為社區服務。有一項義工,我非常愿意做,就是給童子軍做 Board of Review。每個童子軍在升級時需要面對幾個成年人的面試。特別是老鷹勛章,童子軍除了要領導完成老鷹項目,提供3封以上推薦信,寫自傳,還要面對一個非常正式的面試。輔導員,區童子軍領導和3個家長,輪番提問,面試時間超過一個小時。
昨晚,我花了3個小時,參加了兩個面試。面試對象是一對17歲的雙胞胎兄弟:馬修和克里斯。他們的祖父從阿根廷移民到美國,母親在醫院做管理。他們的父親是童子軍中隊領導之一,在市政項目公司工作,從工程師做到現在領導50多個工人。兩個孩子的長得不像,一個有深棕色的頭發,一個滿頭金發,他們性格不同,面試表現也不同。
我們5個面試官先看資料,被面試的童子軍進來后,背誦童子軍法則和宗旨,然后介紹自己的童子軍項目。面試官圍繞項目提問,之后,圍繞他的各個方面提問,了解這個年輕人的思想和一切。
一個小時的面試,可以談非常多的內容。馬修比較靦腆,對自己的項目介紹很簡潔。這使他不得不回答更多的問題。面對提問,他逐漸從緊張到放松,對每個問題都提供了比較清晰的答案。因為回答得簡練,我們問了二十多個問題后,時間仍然富余,提前結束了面試。馬修給人的印象是個很老實本分的年輕人。雖然學得最好的是數學,他對大學專業的選擇偏向管理和商科。坦率的說,我覺得他的性格并不適合。