世邦魏理仕華東區顧問及交易服務商業部資深董事范紅娟對《中國經濟周刊》分析:“他們更傾向將時間和金錢投入到旅行、娛樂和外出就餐等增加體驗感的活動中,盡管他們是網上購物的主力,但購物中心的實體零售模式能夠帶來更多的體驗和社交元素,所以實體店并不如有些分析想象的那樣行將消亡,只是零售商應當更加注重體驗的營造,為千禧一代消費者提供適合休閑、社交的購物場所。
有趣的是,同樣因為這種對體驗感的重視,多數千禧一代會將辦公空間的美丑度作為職業忠誠感的重要考量。調查顯示,67%的中國千禧一代表示在職業生涯中不會跳槽或僅會進行次數有限的工作變動,辦公空間品質則是求職時除工資、福利以外的主要考慮因素。
高達81%的中國千禧一代認為良好的辦公空間設計和布局,會對工作產生積極影響并提升滿意度。諸多高科技公司正是依靠這方面的突出優勢樹立創新形象,成功吸引到年輕科技人才,而休閑區域與員工餐廳被公認為重要的輔助設施。
世邦魏理仕華東區顧問及交易服務辦公樓部執行董事張越對記者解釋,工作場所已不再是單一的辦公地點,它正在成為滿足員工休閑、社交以及參與其他活動需求的重要場所。能夠根據千禧一代的特點設計打造辦公空間及輔助設施配備,滿足多元需求,是吸引并留住人才的關鍵。