澳洲新聞網刊發文章稱,澳大利亞一項研究顯示,在18歲至29歲的人中,有58%在過去5年中曾有過無償工作的經歷。而13%的無薪實習生需要向經紀人,代理商或直接向實習公司支付費用。
文章摘編如下:
澳大利亞華裔大學生小甘(音譯,Jason Gan)有一份工作,但這份工作非但沒有任何工資,他還得反過來付錢給老板。這位27歲的IT研究生向一家名為Future Squared的小型網絡開發公司繳納了2000澳元,以求能夠在簡歷上列出在此工作的經驗,并接受口頭演講的指導,以及為期12周的實習。
但小甘并不反對這種情況。他花了很多年的時間學習IT,但2017年一整年都沒有找到任何工作。他相信這是讓他展開職業生涯的必要步驟。
“我無處可去,”他說,“如果你沒有工作,你就沒有經驗。如果你沒有這方面的經驗,你就無法得到這份工作。”
對于許多畢業后走上職場的學生來說,這是一個非常熟悉的難題。無薪實習已成為進入許多職業的事實先決條件。盡管如此,它也并不能保證實習生能夠在該公司或其他公司找到工作。
2017年,聯邦教育部門委托進行的一項研究發現,18至29歲的人中有58%在過去5年中曾有過無償工作的經歷。其中大約一半是與高等教育或職業教育與培訓相關的。7成人對這些經歷感到滿意或非常滿意。