90后留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)成主流 深圳企業(yè)拋出“橄欖枝”
海歸博士等高端人才成“香餑餑”
一方面是海外留學(xué)人員帶項(xiàng)目尋覓合適的商機(jī)，另一方面，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)海外人員尤其是海歸博士等高端人才“求賢若渴”。
南方科技大學(xué)對(duì)于海外博士“多多益善”。“學(xué)校目標(biāo)是擁有800名-1000名教師，目前僅有300多名，教師缺口還很大。”該校負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，學(xué)校招聘數(shù)學(xué)、物理、生物醫(yī)學(xué)工程等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的海外博士，給出了理學(xué)類300萬-400萬、工醫(yī)類400萬-600萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等極具吸引力的條件。由于深圳的就業(yè)環(huán)境頗具吸引力，薪酬也較有優(yōu)勢(shì)，這兩年回國(guó)就業(yè)的海外留學(xué)人員越來越多。而在南科大執(zhí)教的海歸博士，年薪從幾十萬到100萬不等，最高可達(dá)200萬元。
深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究中心也向海外發(fā)出了“博士訂單”，如研發(fā)總師崗需要交通信息、智能交通、人工智能等相關(guān)專業(yè)博士，尤其需要具有超大規(guī)模、復(fù)雜城市交通系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;大數(shù)據(jù)、車聯(lián)網(wǎng)、人工智能等崗位也需要招聘具有較強(qiáng)科研學(xué)術(shù)能力的海外博士。
“研發(fā)類、人力資源類、財(cái)經(jīng)類、供應(yīng)鏈類等崗位都需要有海外學(xué)習(xí)工作背景的人才，以碩士生為主，他們具有國(guó)際化的視野，對(duì)業(yè)界前沿技術(shù)接觸較多。”華為技術(shù)有限公司高級(jí)招聘經(jīng)理王玉森則告訴記者，作為一個(gè)全球化的企業(yè)，隨著公司海外業(yè)務(wù)的不斷拓展，對(duì)海外人才的需求越來越多，對(duì)人才素質(zhì)要求也越來越高，各類崗位都?xì)g迎海歸加入。而隨著海外留學(xué)人員的增多，潛移默化地給本土人才帶來觀念、思維方式等方面的影響，產(chǎn)生積極效應(yīng)。
此外，記者還發(fā)現(xiàn)，越來越多用人單位對(duì)精通小語種的海歸人才需求增加。華為技術(shù)有限公司運(yùn)營(yíng)商海外客戶經(jīng)理需要英語語種人才，同時(shí)熟練法語、西班牙語、俄語、葡萄牙語等語種人才優(yōu)先。邁瑞公司則需求俄語、法語、西班牙語等小語種的銷售人員。
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