中國(guó)留學(xué)生錯(cuò)失H1B何去何從?回亞洲工作成趨勢(shì)

­　　美國(guó)《僑報(bào)》綜合報(bào)道，近年來(lái)，隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及居民收入水平的提高，有越來(lái)越多的學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)。而現(xiàn)在，由于美國(guó)H1B簽證難求，他們當(dāng)中更多的人畢業(yè)后選擇回到亞洲工作。

­　　H1B非移民簽證原本是在無(wú)合適美國(guó)人應(yīng)聘的前提下，美國(guó)政府鼓勵(lì)符合資格的外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)搷徫坏暮炞C政策。但H1B的濫用使其成為了一場(chǎng)彩票抽獎(jiǎng)活動(dòng)：只有贏得彩票的人可以留下。2016年，美國(guó)移民局收到了236，000份H1B申請(qǐng)，約為該常規(guī)計(jì)劃額(65000)加上碩士計(jì)劃額(20000)的三倍。換句話說(shuō)，每三個(gè)申請(qǐng)人中，有兩個(gè)不能獲得簽證——無(wú)論他們?cè)诿绹?guó)的工作前景如何。幸運(yùn)的是，持有STEM(科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué))的學(xué)位申請(qǐng)人可在美國(guó)最長(zhǎng)逗留3年，所以他們還有第二次機(jī)會(huì)。然而，預(yù)計(jì)2017年將會(huì)成為H1B彩票抽獎(jiǎng)需求最高的一年。

­　　哥倫比亞大學(xué)畢生藍(lán)宏利(Hongli Lan，音譯)是2014屆金融數(shù)學(xué)碩士畢業(yè)生，學(xué)分績(jī)點(diǎn)高達(dá)3.9。畢業(yè)后他計(jì)劃申請(qǐng)華爾街的工作，但當(dāng)USCIS通知他的H1B沒(méi)有抽到時(shí)，他所有的夢(mèng)想都破滅了。藍(lán)對(duì)記者說(shuō)，“這不公平……對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，拿到H1B簽證的幾率太小了。我沒(méi)有看到目前的系統(tǒng)能夠惠及高技能的工作者。”2017年將是藍(lán)最后一次機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有抽中，27歲的藍(lán)已經(jīng)有了B計(jì)劃。藍(lán)說(shuō)，“由于我從事量化投資工作，回到中國(guó)不是我的第一選擇。我也會(huì)去新加坡或者中國(guó)香港。”

­　　藍(lán)的選擇也許是許多沒(méi)有拿到H1B中國(guó)精英們的選擇：搬到公司海外辦事處。畢業(yè)于喬治城大學(xué)的鄧瑞(Rui Deng,音譯)在2014年沒(méi)能抽中H1B簽證，她選擇了外派新加坡。鄧通過(guò)電子郵件告訴記者，“我是中國(guó)人，在新加坡工作，而我們公司的大中華業(yè)務(wù)與我的專業(yè)知識(shí)相關(guān)。”不過(guò)，鄧說(shuō)她只是短暫停留在新加坡，她期望回到華盛頓特區(qū)工作，直到2015年她的H1B簽證再次被拒。當(dāng)鄧意識(shí)到她無(wú)法再回去后，她把精力集中于在新加坡工作。27歲的鄧現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)解決方案公司的高級(jí)顧問(wèn)，并表示她享受東南亞的生活。“我丈夫也搬到了這里，我們已經(jīng)去了很多東南亞國(guó)家。回中國(guó)也很方便。”

­　　除了因沒(méi)有抽中H1B而轉(zhuǎn)向在亞洲發(fā)展的留學(xué)生精英外，機(jī)會(huì)增加也是海外學(xué)生把職業(yè)發(fā)展的目光放亞洲區(qū)域的原因。中國(guó)社科研究院顯示，在1978年到2006年期間，僅有30%的海外留學(xué)生畢業(yè)后回國(guó)。這一數(shù)字在十年后銳減：中國(guó)教育部數(shù)據(jù)表明，2015年，超過(guò)500，000名中國(guó)學(xué)生接受了海外教育，400，000學(xué)生畢業(yè)回國(guó)。威瑟(Wyser)公司的人力資源經(jīng)理順侯(Shun Hou，音譯)說(shuō)，“近幾年，中國(guó)本土工作和國(guó)際市場(chǎng)聯(lián)系緊密。在美國(guó)成為中等階層很容易，但從機(jī)會(huì)而言，美國(guó)市場(chǎng)正對(duì)中國(guó)學(xué)生喪失吸引力。”

­　　中國(guó)似乎對(duì)中國(guó)學(xué)生更有吸引力。中國(guó)在2016年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近乎一半的問(wèn)卷調(diào)查參與者希望回到中國(guó)主要城市工作(北京、上海、廣州、深圳等)。順侯說(shuō)，“中美許多大公司職位的待遇差距縮減，在中國(guó)的職業(yè)規(guī)劃更加吸引人。”“中國(guó)的跨國(guó)公司正在招收雙語(yǔ)人才，中國(guó)的海外學(xué)子看到了這一趨勢(shì)。”

­　　此外，順侯解釋，特朗普總統(tǒng)力推縮進(jìn)H1B簽證政策，強(qiáng)迫美國(guó)本土優(yōu)先雇傭美國(guó)公民，使得留學(xué)生更加擔(dān)憂。同時(shí)H1B簽證費(fèi)用昂貴。這使得回到中國(guó)更有吸引力。順侯說(shuō)，“許多留學(xué)生一畢業(yè)就回到了中國(guó)，因?yàn)樗麄儾幌脲e(cuò)失夏季招聘的機(jī)會(huì)。”“留在美國(guó)的成本越來(lái)越高，你花了一年找工作，等了半年發(fā)現(xiàn)沒(méi)有抽中。”