【失蹤自殘咋養(yǎng)老】
了解中國(guó)研修生情況的在日華人姜先生說(shuō),研修生當(dāng)初被忽悠說(shuō)到日本能掙大錢(qián),但現(xiàn)實(shí)是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢(qián)。有些中國(guó)研修生實(shí)在受不了日本雇主的壓榨,感覺(jué)“唯一的出路就是逃離”。
魯蓬人和在長(zhǎng)野、名古屋、岐阜、廣島、山口、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系。他說(shuō),有很多研修生想從工廠逃出去,他勸他們不要冒險(xiǎn)。
還是有不少研修生逃離,成為“失蹤”人口。
一些日本雇主批評(píng)研修生干活不認(rèn)真還容不得說(shuō)。
而研修生工資低,很多住得偏僻且基本不會(huì)日語(yǔ),娛樂(lè)等精神生活貧乏。有人在重壓下走上絕路。
一名中國(guó)研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長(zhǎng)和一名員工、打傷6人后,用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘。他供述,自己不懂日語(yǔ),易被孤立,工資低還挨老板罵,不由心生怨恨。
姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問(wèn)題。他說(shuō),如果研修生在日本期間沒(méi)加入年金體系,或加入了但不能與國(guó)內(nèi)的銜接,就會(huì)影響其老年生活。從國(guó)家角度來(lái)看,一個(gè)人年輕力壯時(shí)為外國(guó)政府所用,上年紀(jì)后回國(guó)享受社會(huì)福利,這個(gè)賬怎么算都虧本。