了解中國研修生情況的在日華人魯蓬人說,有的研修生“就像生活在監獄中”,被禁止獨自出大院,與過去的勞工相差無幾,只是多了個休息日和小范圍的自由活動區。
研修生往往被攝像頭監控。有些女研修生反映,她們的宿舍也有攝像頭。
日本厚生勞動省2016年8月公布的數據顯示,在2015年被調查的5173家雇用外國研修生的日本雇主中,七成違反勞動基準法或勞動安全衛生法等法律。
日本時事社評論,由于日本勞動力短缺,對外國研修生這種“廉價勞動力”的需求量越來越大,利用外國人不熟悉日本勞動法的弱點惡性雇用成為普遍狀態。
【被騙交錢白干活】
一名遭壓榨的中國研修生說,日本老板拿合同威脅她,按照合同她似乎還不占理。
魯蓬人說,研修生都是被“高收入”忽悠而來,所簽合同大多非常不公平。而不少研修生并不清楚合同的具體規定,有人的合同都被日方收走了,自己連憑證都沒有。
中國人要想去日本當研修生,通常要向國內中介交高額手續費和押金,如果未能履行合同,要支付高額違約金。即使如期回國,押金也可能要不回來。
魯蓬人發來他和研修生朋友微信聊天的截圖:
這名已經回國的研修生以前在日本岐阜縣工作,赴日前給了中介4萬元人民幣,回國后一分錢都沒拿回來。
一名山東小伙子當研修生時干活手受傷,休息了一周就被老板要求立即回國,回國后欠了一屁股債。
魯蓬人說,近幾年日元急劇貶值對研修生打擊太大了,掙的錢都蒸發了,再扣去中介費等,幾乎是白干。