僅從幾家巨頭招攬的人才質量就可見一斑。百度已經將一大批頂尖硅谷技術專家招致麾下,如斯坦福大學副教授、人工智能和機器學習權威專家吳恩達,Facebook前資深科學家徐偉,美國新澤西州立大學統計學教授張潼,異構計算專家、AMD異構系統前首席軟件架構師吳韌等。螞蟻金服同樣如此,首席數據科學家漆遠是麻省理工學院博士、前普渡大學計算機系終身教授,人工智能部總監盛子夏是卡內基美隆大學博士、曾就職于Discovered Card,研究員俞本權此前是谷歌高級主管工程師等。而在騰訊、華為、360等企業,來自硅谷的人才同樣比比皆是。
在本報采訪的國際獵頭中,有不少人認為,對于硅谷精英來說,最近這幾年的回國窗口期不容錯過。中國互聯網產業發展速度極快,很可能會“時間不等人”。
人才服務公司Global Career Path合伙人Timothy Li認為,硅谷技術海歸的優勢不會超過未來3至5年。在他看來,雖然中國之前一直在學習硅谷模式,然后進行微創新,但很快會迎來質變,并已在很多方面超越了硅谷,甚至硅谷也在學習很多來自中國的創新。“技術層面的改變,中國速度不是一般的快。”
而正是被國際獵頭公司發現并回到國內的俞本權,于今年4月回到國內,到杭州正式報到。他告訴記者,這兩年,幾乎每位在硅谷工作的華人工程師,每周都會收到來自獵頭公司的郵件甚至電話,開場白常常是這樣——國內互聯網發展勢頭很強勁,機會很多,要不要考慮一下?