閩南網3月5日訊 本次人才方案的亮點主要體現在,將重點實施領軍型創新創業人才“431”引進計劃。即利用4年時間,市財政投入3億元,在傳統產業、新興產業等領域對接、引進100名帶技術、帶項目、帶團隊的科技領軍型創新人才、科技領軍型創業人才及其團隊。
方案提出將實施高端人才“35620”培養計劃,即利用3年時間,每年市財政投入500萬元,分別選送20名企業總裁、20名企業高級管理人才、20名科技型領軍人才、20名工業設計人才、20名金融人才、20名高技能人才到國內外高等院校、科研院所、跨國公司學習深造,著力培養一批在全省乃至全國同行業具有明顯優勢的特色專業領軍人才隊伍。還將實施企業經營管理人才“3111”培養計劃,即利用3年時間,系統培訓100名以上企業領軍人才、1000名以上企業管理團隊核心人才、10000名以上企業管理骨干人才,成立職業經理人協會和科技研發人才交流協會,促進企業經營管理和科技研發人才素質提升,建設一支高層次專業技術和高技能人才隊伍。
另外,還要建設晉江科創園區、工業技術研究院、高校研究院區、人才市場綜合體、晉臺人才合作交流示范區、開展“晉港澳臺企業家人才交流合作”活動、舉辦海外專場引才推介活動等,并出臺優秀人才創業項目評審暫行辦法、優秀人才享受工作生活待遇暫行辦法等。(海都記者 陳建輝)