廈門發布擴崗留工穩就業工作十五條措施

　　昨日，市人社局等九部門聯合發布了《關于做好當前擴崗留工穩就業工作十五條措施的通知》，將通過繼續降低社保費率、實施穩就業獎補、加強靈活就業人員保障等，扎實做好當前擴崗穩就業工作，助力企業穩生產留工。

援企穩崗

繼續降低社保費率

　　通知中明確，我市將實施援企穩崗行動。繼續降低社保費率，階段性降低失業保險、工傷保險費率，延續實施1年，至2022年4月30日。落實失業保險穩崗補貼，充分發揮失業保險穩定就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業，按上級規定比例返還失業保險費。

　　支持企業穩產增效。對符合條件的規模以上制造業企業，按規定給予每千瓦時0.02元-0.1元的獎勵，單家企業獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節期間企業連續生產，2021年2月1日-2月28日，對已進入電力市場的工業用電大戶開展短周期電力直接交易。

穩生產留工

發放穩就業獎補

　　我市將實施穩就業獎補，助力企業穩生產留工:對積極采取措施穩定職工隊伍，并在春節期間開工生產的規模以上工業企業，根據實際在崗生產的職工人數、工作天數，按照100元/天·人的標準給予補貼，單家企業最高不超過50萬元。

　　支持企業開展職工技能培訓。支持“三高”企業、重點企業開展“一企一策”職業技能培訓，實行“線上+線下”“理論+實操”的培訓模式，培訓總學時不低于40課時(每課時不少于45分鐘)，2021年3月31日前按相關規定完成培訓的，補貼標準提高一倍，按2000元/人標準給予企業補貼。鼓勵企業組織員工開展技能提升活動，員工取得職業資格證書和專項能力證書的，按規定給予個人培訓和鑒定補貼。支持共享調劑用工。2021年內，對富余企業與缺工企業自行協商、達成調劑合作，通過市人社局用工調劑平臺調劑用工時間1個月以上的，按照調劑人數，分別給予雙方企業每人250元的獎勵。

保障用工

線上招聘不間斷開展

　　在優化服務、保障用工方面，我市支持企業自主招收初次來廈就業和本市新成長的勞動力，辦理就業登記并繳交社保、在同一企業連續工作3個月以上的，給予企業500元/人一次性獎勵。

　　支持勞務輸入基地人力資源服務機構(含勞務派遣機構，下同)開發勞動力資源。經市人社局認定的勞務輸入基地的人力資源服務機構為我市重點企業引進首次來廈市外務工人員(不含勞務派遣用工)，在同一企業穩定就業3個月以上的，給予人力資源服務機構最高2000元/人標準的分批次獎勵(滿3個月，獎勵1000元/人；再滿3個月，再獎勵1000元/人，最高不超過2000元/人)。我市還將持續不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務。面向重點群體開展“131”就業服務，提供至少1次職業指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目，促進就業創業。

落實落細

保障職工合法權益

　　我市將加強靈活就業人員保障。鼓勵靈活就業人員繳交社會保險，可在我市規定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，選擇按月繳費。落實靈活就業人員社保補貼政策。就業困難人員、畢業5年內的高校畢業生靈活就業后在公共就業人才服務機構辦理就業登記的，各區可按照每人每年不高于100元的標準，對其實際購買的人身意外傷害保險給予不超過三年的補助，所需資金從各區就業補助資金中列支。

　　同時，我市將做好失業人員幫扶。企業吸納登記失業半年以上人員就業的，穩定就業3個月且按規定繳納社會保險的，2021年內可按每人500元標準給予用人單位一次性吸納就業補貼，所需經費從失業保險基金中列支。鼓勵圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業家庭成員就業，確保零就業家庭動態清零。

　　我市還將強化“兩節”期間穩崗留工工作，落實落細各項政策措施，鼓勵支持企業職工留廈過年。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動，督促指導企業按時足額支付勞動者工資報酬，加大勞動保障監察執法力度，切實保障企業職工合法權益。(廈門日報記者 薄潔)