廈門(mén)出臺(tái)新規(guī) 不裁員或少裁員企業(yè)有穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　廈門(mén)出臺(tái)新規(guī)，全面提高了人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。今后，新引進(jìn)到廈門(mén)的高層次人才將獲得住房貨幣化補(bǔ)貼，其中A類(lèi)人才最高可獲100萬(wàn)元。

　　近日，《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》經(jīng)市委、市政府研究同意，已正式發(fā)布實(shí)施。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全面提高

　　導(dǎo)報(bào)記者從廈門(mén)市人社局了解到，新政的適用對(duì)象為：自2015年12月1日起，按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門(mén)核準(zhǔn)辦理人事關(guān)系新引進(jìn)的人才。《實(shí)施意見(jiàn)》提出的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，與原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)相比已全面提高，而且只要符合規(guī)定條件的，即可申請(qǐng)享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼，不設(shè)名額限制。

　　人才既可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，也可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。其中，A類(lèi)人才10年內(nèi)最高可累計(jì)補(bǔ)貼100萬(wàn)元（具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)表格）。此外，人才在享受租房補(bǔ)貼期間，在廈購(gòu)買(mǎi)商品房后可轉(zhuǎn)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　各類(lèi)人才如何劃分

　　人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)直接采用2015年福建省發(fā)布的引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（閩委人才〔2015〕5號(hào)）。福建省引進(jìn)高層次人才分為杰出人才（A類(lèi)）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類(lèi))、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類(lèi))。

　　A類(lèi)人才共有14種，如諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等獎(jiǎng)項(xiàng)），相關(guān)國(guó)家的科學(xué)院院士、工程院院士，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)總部董事會(huì)成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人，國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等。

　　B類(lèi)人才共有24種，如有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)的博士，擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織的高級(jí)成員，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃人選，用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的等。

　　C類(lèi)人才共有14種，此次廈門(mén)市又增加了4種，如福建省引才“百人計(jì)劃”入選者或國(guó)家“百千萬(wàn)工程”省級(jí)人選，廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才“雙百計(jì)劃”入選者或廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃金鷺英才卡持卡人，近5年內(nèi)在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上等。

　　新規(guī)實(shí)行貨幣化補(bǔ)貼

　　此前，廈門(mén)市社會(huì)保障性住房條例修改實(shí)施后，社會(huì)保障性住房主要以租賃方式給予保障，人才住房?jī)?yōu)惠政策相應(yīng)地也不再實(shí)行實(shí)物配售。

　　此次出臺(tái)新規(guī)，廈門(mén)參照了上海、深圳、杭州、寧波等地的做法，對(duì)人才實(shí)施住房貨幣化補(bǔ)貼。與實(shí)物配售相比，實(shí)行住房貨幣化補(bǔ)貼更具可持續(xù)性，更易及時(shí)兌現(xiàn)，更符合人才的實(shí)際需求和個(gè)性要求。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行住房貨幣化補(bǔ)貼后，人才可以根據(jù)自身工作和生活實(shí)際，自主靈活地選購(gòu)或選租自己認(rèn)為合適的住房，從而避免人才住房實(shí)物配售造成的房源地點(diǎn)單一，戶(hù)型結(jié)構(gòu)、面積大小、樓層朝向無(wú)法滿(mǎn)足人才個(gè)性需求等具體問(wèn)題。

　　高層次人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　A類(lèi)人才

　　購(gòu)房補(bǔ)貼

　　每人每年10萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元

　　租房補(bǔ)貼

　　每人每月5000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)30萬(wàn)元

　　B類(lèi)人才

　　購(gòu)房補(bǔ)貼

　　每人每年8萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)80萬(wàn)元

　　租房補(bǔ)貼

　　每人每月4000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)24萬(wàn)元

　　C類(lèi)人才

　　購(gòu)房補(bǔ)貼

　　每人每年3.5萬(wàn)元，最長(zhǎng)發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過(guò)35萬(wàn)元

　　租房補(bǔ)貼

　　每人每月3000元，最長(zhǎng)發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過(guò)18萬(wàn)元