個稅獎勵、創(chuàng)業(yè)空間扶持、人才住房政策……為了吸引、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),廈門這次也是“拼”了!
繼2010年推出“雙百計劃”、2013年推出“海納百川”人才計劃后,日前,廈門再度出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》(以下簡稱“新十八條”),給眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者送上大禮。據(jù)介紹,人才政策“新十八條”最大的特點(diǎn)就是務(wù)實(shí),幾乎條條都是極具含金量的干貨。
人才個稅獎勵制度是“新十八條”的一大亮點(diǎn),主要是針對人才三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分分層次給予獎勵。例如,鼓勵企業(yè)給人才發(fā)高薪,企業(yè)聘任年薪30萬元以上的中高端人才,只要符合廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄,就可按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵,這打破了傳統(tǒng)年齡、身份、職稱的限制,意味著只要企業(yè)肯給人才高薪,政府就會提供相應(yīng)補(bǔ)貼。
對臺一直是廈門的特色,此次出臺的人才政策“新十八條”,在臺灣人才的引進(jìn)和支持上也出臺了不少優(yōu)惠政策。比如,在原有“海納百川”臺灣特聘專家的基礎(chǔ)上,增設(shè)臺灣特聘專才,并分別給予最高150萬元、50萬元的補(bǔ)助,補(bǔ)助逐年發(fā)放。
對于人才普遍關(guān)心的綜合保障配套問題,“新十八條”提出,將制定完善政府與用人單位共同分擔(dān),以購(租)房貨幣化補(bǔ)貼、人才公寓租賃為主要方式的人才住房優(yōu)惠政策。
除了政策本身外,還梳理出30項具體對外辦理事項,逐一明確了受理部門、辦理程序、聯(lián)系方式和受理地點(diǎn),符合條件的人才只要“按表索驥”,就能直接到受理窗口去申報相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
詳細(xì)內(nèi)容請登錄廈門市高層次人才網(wǎng)(http://200.xm.gov.cn)查詢。