泉州臺商區推出“十條措施”，激勵離任村干部“離崗不離心”
近日，區黨群工作部印發《關于全面推行保障離任村干部“十條措施”的通知》，建立4項機制，制定10項具體措施，全方位引導激勵離任村干部在鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興中積極發揮作用，建言獻策。
注重政治關懷01
開展談心談話
由鄉鎮黨委書記、掛村領導分別與離任村主干、其他村“兩委”干部進行“一對一”談心談話，關注離任后思想和動態，助其打開心結、平順心態，教育引導他們“離崗不離責”。頒發光榮牌匾
為任職年限較長、工作成效明顯的離任村“兩委”頒發光榮牌匾，任職三屆及以上的離任村主干光榮牌匾由區黨群工作部統一制作頒發，其他離任村干部光榮牌匾由鄉鎮黨委根據實際情況制作頒發。積極推薦優秀的離任村主干參選或擔任各級黨代表、人大代表、政協委員等。舉辦榮退儀式
通過宣讀感謝信、發放離任補助金、頒發光榮牌匾、合影留念等多種形式，為離任村干部舉辦一場榮退儀式，在黨員群眾面前致敬離任村干部的貢獻，以儀式感激發榮譽感。搭建干事平臺02
認領服務崗位
由離任村干部結合個人意愿、各自所長，自愿認領“家門口辦事”服務、矛盾糾紛調解等公益服務崗位。充分利用“兩微一端”等媒體渠道，大力宣傳離任村干部離任后參與村級事務先進事跡。
聘任鄉村導師
聘任工作能力強、參政熱情高的優秀離任村主干擔任“鄉村振興導師團成員”，跨村幫帶指導相關行政村，通過“帶組織建設、帶項目建設、帶產業發展、帶鄉村治理、帶民生服務”，確實提升幫帶村的干部隊伍素質能力和鄉村治理水平。
推薦就業崗位
優先將有就業需求、符合條件的離任村干部推薦到鄉鎮直屬部門或群團組織、社會團體、企業等單位工作。對群眾基礎好、熱心為群眾服務的離任村干部進行轉崗安置，引導到村務監督委員會、村紅白理事會、老人協會等組織擔任職務。
激勵發揮作用03
組織建言獻策
通過舉辦專題座談會或茶話會，邀請離任村干部為鄉鎮、村發展出謀劃策，參與討論村內重大經濟和社會事業建設項目，發揮離任村干部在各項工作中的參謀助手作用。同時各鄉鎮、行政村要結合實際需要定期向離任村干部征求工作建議。
抓好村史教育
結合黨史學習教育，開展“明村史、開新局”主題黨日活動，由離任村干部擔任“村史講師”，對新一屆班子成員進行村史教育，讓新任干部更快掌握村情、推進工作。組建離任村干部宣講團，深入挖掘村史、先賢事跡、村規民約等故事，傳播村史正能量。
落實生活保障04
開展走訪慰問
由鄉鎮掛村領導帶領新一屆村級班子成員，在年底前完成對離任村干部的上門慰問，了解離任村干部需求，建立鎮、村干部與困難離任村干部結對幫扶機制。在“兩節”等重大節日組織對離任村干部走訪慰問，傳遞組織溫暖和關懷，對家庭特別困難的，在農村低保、困難黨員慰問等方面給予適當傾斜。
贈送健康禮包
由鄉鎮黨委為本屆離任村主干每人提供一次健康體檢并建立一份健康檔案，將離任村干部納入鄉鎮衛生院上門巡診服務范圍。
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