泉港區：堅持黨建引領筑牢常態化疫情防控“紅色防線”

來源:閩南網 2022-11-22 16:56 http://www.iosapp77.com/

　　一段時間來，為全面貫徹落實省委、市委疫情防控有關決策部署，泉港區充分發揮黨建引領作用，堅持抓在平常、防在日常，進一步織密組織體系、下沉人員力量、完善工作機制，持續推動全區各級黨組織、黨員干部在常態化疫情防控中實干爭先、擔當作為。

在界山鎮大前村干部下沉網格，開展疫情防控排查相關工作吳彩芳攝

　　織網編格筑牢堡壘

　　該區將全區科學劃分為102個村（社區）網格、363個單元網格、1171個責任網格，建立“村（社區）黨總支—自然村（小區）黨支部—樓棟黨小組—黨員聯系戶”穿透式組織體系，把支部建在網格上、黨員沉到網格中、處置融入網格里，推動網格黨組織100%覆蓋，筑牢常態化疫情防控“堅強堡壘”。開發泉港區網格化服務管理指揮平臺，擴充信息數據收集來源，建立“黨員聯系戶—黨員樓棟長—專職網格員—網格長”信息逐級上報機制，將摸排的涉疫信息及時上報至網格平臺，實現重點人群自動研判、關鍵信息后臺匹配、防疫指令短信直達、責任聯動快速響應，確保排查信息全面、準確、無遺漏。

泉港區直雙報到黨員下沉網格開展數據摸排工作李文濤攝

　　下沉報到匯聚動能

　　泉港區結合開展機關黨組織和黨員“雙報到”工作，推動168個區級機關與102個村（社區）共建，推動3121名機關企事業黨員下沉網格一線，及時響應村（社區）需求，參與宣傳“第九版、二十條”、倡導文明健康生活習慣等志愿服務工作，做實做細常態化疫情防控工作。開發“黨建e家”管理平臺，探索建立“雙報到”紀實管理、量化考核機制，將“雙報到”工作成效作為評先評優、晉職晉級的重要參考，推動機關黨員干部成建制下沉、疫情防控措施穿透式落實。截至目前，全區機關黨員認領志愿服務崗位800余個，為村（社區）幫辦實事1200余件；機關黨組織制定“資源清單”600余條，為鎮（街道）幫辦實事180余件。

　　知事識人強化擔當

　　建立常態化近距離考察識別機制，泉港區專門組建3個一線識別干部工作小組，深入14個職能組、工作專班和7個鎮（街道），采取“四不兩直”“四查四看”方式，近距離識別干部實績表現，形成“見人見事”紀實檔案，擇優選樹一批先進典型，在主流新聞媒體、“泉港組工”微信公眾號等平臺宣傳報道，營造重視關心防疫一線干部良好氛圍，目前共掌握下沉一線表現突出干部303名。推行干部負面紀實管理，劃定工作中“不服從組織安排、消極懈怠”等10項負面情形，對存在負面表現的干部實行6個月管理期，倒逼干部沖鋒在前、主動擔當。

后龍鎮福煉社區網格員引導群眾用紅色積分到鄰里食堂兌換優惠用餐張梅琴攝

　　建章立制優化體系

　　泉港區建立以基層黨組織領導的“一線吹哨、部門報到、上下貫通、條塊聯動”的扁平化快捷響應系統，繪制防疫“點位圖”，將具有核酸檢測、衛生消殺、轉運隔離等經驗的干部納入疫情防控“戰備庫”，嵌入各專班，平時注重培訓演練，戰時迅速響應、精準匹配到重點任務一線、應急處突前沿。推行“紅色積分”引領基層治理機制，依托“紅色積分·智匯鄰里”管理平臺，圍繞常態化疫情防控重點任務設立宣傳員、值守員、排查員、服務員等6類18個服務崗，設置社區巡防、秩序維持、鄰里照護等26個“積分項”和不帶頭履行黨員義務、不配合疫情防控工作等5個“扣分項”，充分調動駐區單位和黨員群眾聯防聯控、群防群治積極性。（通訊員王一帆鐘宏）

責任編輯：連培煌