宗教人才培養是做好新形勢下宗教工作的關鍵問題。今年省兩會召開期間,泉州市省政協委員釋常定建議,加強福建省宗教人才培養,并做好相應的人才保障工作。
在《關于對我省宗教界人才培養與保障問題的建議》中,釋常定指出,福建是宗教大省,做好信眾的工作,重點在于培養一支“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的宗教人才隊伍。目前,我省宗教界存在人才數量偏少、層次較低、結構失衡等問題,與新時代宗教工作的要求不相適應。
釋常定認為,培養人才要留住人才,對策是妥善解決好他們的社保、就醫等問題,使他們病有所醫、老有所養,更好發揮宗教界人士在促進經濟社會發展方面的重要作用。
針對宗教人才培養和宗教人才保障問題,釋常定建議,對無能力繳納醫社保的小寺廟及教職人員,給予補助。相關部門對宗教人才劃分評定依據,納入地方高層次人才評定標準及范疇;建立人才庫及宗教人才選拔任用、考核管理機制,幫助宗教界解決人才培養中的突出困難和問題;為福建省宗教界代表人士及省、市佛協和叢林寺院領導班子成員開辟醫療服務綠色通道,提供免費體檢,建立和維護健康檔案,為宗教界代表人士開展好身體健康咨詢、疾病預防診治、養生保健康復等工作。制定省市宗教團體、重點寺院、宗教院校領導班子成員退休、退居生活保障制度。(記者吳麗嬌)
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