全國兩會精神在泉州各行業人才中引發熱烈反響

激發市場活力 增強發展動能

　　今年全國兩會政府工作報告提到：“六保”是今年“六穩”工作的著力點。守住“六保”底線，就能穩住經濟基本盤。兩會傳遞的積極信號，讓泉州市各行業各領域的企業人才備受鼓舞，堅定了發展信心。當前，在全國上下集中精力抓好“六穩”“六保”的背景下，泉州應如何借助政策“東風”，穩企業保就業，同時充分激發市場主體活力，增強產業發展動能，成為泉州市高層次人才熱議的話題。

堅定信心 “六穩”“六保”給企業吃下定心丸

　　政府工作報告提出，保障就業和民生，必須穩住上億市場主體，盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。來泉州創業的臺灣青年、高品醫學檢驗實驗室有限責任公司總經理何國鼎對此特別贊同。在他看來，保市場主體，關鍵在于保中小企業，今年以來，為幫助中小企業紓難解困、渡過難關，泉州各級打出一套政策組合拳，出臺促“六穩”“六保”追趕行動方案、支持中小微企業生產經營22條措施等文件，通過減免稅費和租金、實施信貸資金緊急救助、暢通產業鏈等措施，幫扶中小微企業。

　　高品醫學檢驗實驗室有限責任公司作為新型冠狀病毒核酸篩查檢測機構之一，也享受大陸穩崗引才政策支持，例如臺商投資區對企業新引進臺灣人才給予3萬—5萬元的支持，對臺灣人才給予每月1000—1500元的住房補貼、每年一次泉臺往返交通補貼、免費健康體檢等。“‘六穩’和‘六保’給企業吃了定心丸，今年大陸還將加大減稅降費力度，推動降低企業生產經營成本，強化對穩企業的金融支持，千方百計穩定和擴大就業，讓中小微企業緩過來、轉起來。”何國鼎說。

　　同樣受益匪淺的還有晉江柒牌集團。雖然受到疫情影響，但該公司在做好保就業、保銷售、保產業鏈等基礎上，不斷創新和轉變發展思路，轉產增產醫用一次性防護服，利用“線上直播平臺”積極拓展網上業務，探索打造5G智能生產車間。截至目前，公司線下銷售額基本恢復往年水平，線上銷售額大幅增長。既沒有裁員，又能保持線上銷售額逆勢增長，泉州市高層次人才、柒牌集團常務副總裁洪炳文說道：“一方面，我們借助‘六穩’‘六保’政策東風練好內功，轉變經營思路，打通產業鏈各環節，取得顯著成效；另一方面，通過全員營銷、考核激勵等‘組合拳’，充分調動各類人才的積極性。”

　　惠安縣永悅科技有限公司的市高層次人才馬廣超，看到了黨和政府的積極作為——出臺支持和鼓勵大學生就業創業、鼓勵企業科技創新、實施減稅降費等政策，減輕企業負擔。“這些年，泉州縱深實施人才‘港灣計劃’，實施企業自主認定高層次人才，我作為一線崗位員工有幸入選高層次人才，感到特別自豪。”馬廣超坦言，“泉州的‘六穩’‘六保’和人才政策，更加堅定了我扎根泉州的信心。”

力促轉型 激發市場主體“危”中尋“機”

　　“六保”是應對各種風險挑戰的重要保證。做好“六穩”工作、落實“六保”任務為企業渡過難關保駕護航的同時，也讓企業人才更有底氣激發內生發展動力，在危機中尋求新的發展機遇。

　　匹克是國內領先的體育用品品牌企業，近年來，憑借自主創新科技——智能自適應鞋中底科技匹克“態極”的應用，樹立起“科技國貨”形象，站在了產業鏈核心位置。因為疫情，上游材料服務供應商和下游分銷零售服務商都受到一定程度沖擊。“危機中也蘊藏新機遇，我們憑借長期布局新零售，發力線上線下融合，電商營銷的良好增長勢頭，彌補了線下零售遭受的沖擊。”泉州市高層次人才、匹克體育經營管理部經理陳永華說，接下來，公司將乘國家、省、市、區各項政策東風，借助電商直播等新零售領域的帶貨能力，推動銷售的增長。同時，以消費者的運動需求為導向，發揮全球創新研發中心作用，持續推進科技創新、產品創新，全面推動公司由傳統制造型企業向科技型企業轉變。

　　“六穩”“六保”政策給企業帶來巨大支持，泉州市高層次人才、陽光中科（福建）能源股份有限公司副總經理柯雨馨深有感觸。陽光中科（福建）能源股份有限公司是一家專業研發制造及銷售高效太陽能電池的高新技術企業，屬于光伏產業鏈的中游環節，產品主要銷往江浙一帶的組件生產企業以及出口。疫情暴發以來，公司出口業務受到沖擊，關鍵時刻，政府積極出臺相關政策，專注于擴大內需，為企業渡過難關保駕護航。“有了堅強后盾，公司適時調整戰略，新建三期高效太陽能電池生產線，積極開拓國內市場，新增300多個就業崗位。”柯雨馨說，“今年全國兩會上政府工作報告提出，要實施擴大內需戰略，要用改革開放辦法，穩就業、保民生、促消費，拉動市場、穩定增長，這讓我們備受鼓舞，也堅定了繼續開拓國內市場的信心。”（記者 吳宗寶 陳凌鷺 通訊員 黃穎 沈忠華）