日前,泉州人社部門圍繞“三個一批”有序復工要求,著力打通“企業用工難”操作鏈,從3月10日起,泉州市人社局會同市總工會、市工商聯等及部分縣(市、區)人社部門、企業,分四組前往云南、貴州、四川等省份的重點勞務輸出地區開展勞務協作,“點對點”接新老員工返泉上班,“以老帶新”吸引更多人才來泉,支持企業復工復產。
赴外省“點對點”接新老員工返泉
3月10日晚,泉州市人社局、市總工會等組成的勞務協作工作組抵達貴州省銅仁市。經與當地人社、工會部門展開勞務對接工作,11日上午即組織安排兩輛大巴車輸送首批67名職工返泉上班。該批銅仁籍泉企人員于3月12日抵達泉州,用工企業及時安排工作人員接回。據了解,銅仁市還有上萬名農民工準備外出就業。泉州市勞務協作工作組還與當地人社局、總工會進一步開展勞務對接合作,力爭兩地勞務合作惠及更多農民工。
此外,在貴州遵義市桐梓縣,經泉州市人社局與當地人社局提前對接,南安九牧集團老員工帶著滿滿誠意,采取“以老帶新”模式,積極動員當地農民工赴泉務工。3月11日,新招聘員工23人,次日上午出發安全返泉。
泉州勞務協作工作組還將于今日帶領臺商投資區4家品牌企業到遵義市開展勞務合作對接,鼓勵引導老員工“以老帶新”,吸引更多人來泉安居樂業。
而在云南省,泉州市人社局組織泉州近十家重點企業赴紅河州開展人力資源合作交流活動。分別與紅河州就業局、屏邊苗族自治縣人社局就兩地勞務協作工作達成合作共識,簽訂人力資源合作框架協議。
泉州市人社局勞務協作工作組也率5家企業代表趕赴四川達州,開展勞務協作對接活動,切實挖掘達州豐富的人力資源,支持泉州企業復工復產。(記者許奕梅 通訊員洪達 文/圖)