泉州著力解決醫療緊缺問題 到明年年底補齊緊缺學科床位4264張

　　在市第一醫院城東院區二期病房樓項目的施工現場，大樓外幕墻效果初顯，工人們正在進行病房和醫護區域的裝修及設施設備安裝施工。作為市委、市政府優化全市衛生資源、補齊民生短板的重點項目，該項目在明年上半年投用后，將新增床位700張 。

　　據市衛健委相關負責人介紹，當前，全市醫療衛生項目進入投資集中、多道工序交叉推進階段。“百日攻堅行動”開展以來，項目部細化各道工序用時用工，及時調度協調，各班組有效銜接，人員、機械、材料得到充分保障，中秋、國慶節日不斷檔，投資增長顯著，攻堅效果明顯。

　　今年前8個月，14個市重點衛生項目已完成投資近7.3億元，百日攻堅行動開展以來，9月份已完成投資近1.2億元，超過此前的月投資金額。當前，多個醫療衛生項目已進入收尾階段，預計到明年年底，全市可新增床位1萬張以上，其中補齊產、兒、精神、中醫等緊缺學科床位4264張，全市千人均床位數可達到或超過全省平均水平。

　　針對因婦幼、中醫、精神衛生等醫療資源緊缺導致病人外送等問題，我市通過專項督查、現場辦公，進一步推進項目改造。如今，隨著市婦產醫院、市老年醫院、晉江市療養院、德化縣第三醫院、石獅市中醫院、洛江區、豐澤區、泉港區婦幼保健院等一批項目及時啟建、投用，全市將新增相關床位1550余張。同時，泉州積極盤活擴容，提高基層醫療資源水平，今年，全市基層醫療機構床位可新增1700張，總數達1.02萬張。

　　在基層醫療資源擴充和水平提升上，近年來，我市全面加快多種形式醫聯體建設，發揮市級醫療資源優勢，組建了以市第一醫院為核心的城市醫療集團，與洛江區醫院、海濱衛生服務中心構建緊密型醫聯體，力推優質醫療資源下沉；整合縣級醫院資源，推行縣域醫共體建設，同時，加強鄉村兩級醫療衛生機構建設，近三年投入近4000萬元，推動鄉村醫療衛生機構設施設備雙達標；據統計，全市鄉鎮衛生院增加床位601張，建成市級示范村衛生所360家、村級“健康自測小屋”300多個，創建國家級“群眾滿意的鄉鎮衛生院”和“優質服務示范社區衛生服務中心”34家，基層醫療服務水平進一步提高，為群眾就近看病就醫打下堅實基礎。

優化“軟件”內核，提升服務水平——

“暖心行動”已整改問題852條

　　補齊醫療衛生短板需要“軟硬兼施”。為了提升醫療服務水平的“軟”內核，在市委、市政府領導下，從去年起，我市26家二級以上公立醫院在全省率先啟動“暖心服務”三年行動，圍繞“問詢、診療、檢查、護理、手術、管理”6個就醫環節梳理整改問題852條，建立21項服務制度，用實實在在的整改行動讓群眾“暖心就醫”，得到了群眾充分肯定——全市二級以上公立醫院總體滿意度已連續三年蟬聯全省設區市第一。

　　除了服務以外，學科能力和人才儲備也是醫療衛生事業發展重要的“軟實力”：

　　在提升醫學學科能力上，我市積極與上海中醫藥大學、天津醫科大學、福建醫科大學等高校建立戰略合作關系，共建醫學學科與人才培育平臺。目前全市已建立7家院士工作站和12個名醫工作室，獲省醫療“創雙高”臨床重點專科10個和省級醫學中心1個。公立醫院30個臨床科室與“國家級”協作建設，已創建國家級重點專科3個、省級重點專科（含醫療“創雙高”）27個、市級重點專科41個。

　　在醫療人才培養上，近年來，我市積極實施衛生人才“金字塔”行動。通過加強高層次專科人才的“外引內育”，2018年以來，全市新增衛技人員6359人、碩博394名、高級職稱849名，進一步做精“塔尖”高層次人才；通過“下點帶育、上送修學”形式，實行定點定科“點對團隊”成才培養制，培育縣級醫院實用型人才團隊，做強“塔腰”實用型人才；加大全科醫生培養力度，通過規培、轉崗、特崗培訓等辦法，培養能熟悉掌握基層適宜技術的全科醫生，做實“塔基”技能型人才。目前，全市已有全科醫生1819名，每萬人口擁有全科醫生2.09名，提前達到我市“十三五”規劃要求的每萬人口擁有2—3名全科醫生水平。

　　接下來，全市衛健系統將積極行動起來，主動擔當作為，繼續下大力氣推進重點項目建設，積極謀劃新建項目，提升醫療服務水平，不斷儲備醫療衛生人才，強化醫療資源建設要素保障，讓人民群眾真正感受到“不忘初心、牢記使命”主題教育帶來的新氣象。（記者 郭雅瑩 通訊員 陳志波 楊震）