為準(zhǔn)確、全面了解洛江區(qū)內(nèi)各企業(yè)勞動(dòng)用工基本情況,更好規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為,根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》(人社部規(guī)〔2016〕1號(hào))和《福建省用人單位工資支付行為守信激勵(lì)和失信懲戒暫行規(guī)定》(閩人社文〔2016〕374號(hào))等有關(guān)規(guī)定,將于3月至4月開(kāi)展2020年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。
一、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)內(nèi)容及對(duì)象:
(一)勞動(dòng)用工情況書面審查。審查對(duì)象為洛江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(含建筑企業(yè))、民辦非企業(yè)單位。審查內(nèi)容包括:企業(yè)勞動(dòng)用工情況、工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)情況、職工休息休假政策執(zhí)行情況等。
(二)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià),其中工資支付行為單獨(dú)進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)對(duì)象為洛江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)(含建筑企業(yè))、民辦非企業(yè)單位。勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:1.制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;2.與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;3.遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況;4.遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;5.遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;6.遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;7.支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況(單項(xiàng)評(píng)價(jià));8.參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;9.其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)劃分為A、B、C三級(jí)。
用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的,評(píng)為A級(jí)。
用人單位存在下列情形之一的,評(píng)為C級(jí):1.因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;2.因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;3.因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的;4.拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;5.無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;6.因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。
用人單位因勞動(dòng)保障違法行為被查處,但不屬于C級(jí)所列情形的,評(píng)為B級(jí)。
用人單位工資支付行為信用等級(jí)評(píng)價(jià),分為守信、一般失信和嚴(yán)重失信三級(jí)。
(三)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況審查。審查對(duì)象為在洛江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)承攬工程項(xiàng)目的施工單位。審查內(nèi)容包括:1.遵守《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定情況;2.“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建情況;3.“六制度”落實(shí)情況。
在建工程落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況審查結(jié)果等次分為優(yōu)、合格、不合格。
二、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作步驟和方法:
(一)自評(píng)和初評(píng)
各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將該通知發(fā)放到轄區(qū)各企業(yè)(含本區(qū)建筑企業(yè))、民辦非企業(yè)單位,組織各用人單位開(kāi)展自查自評(píng)。審查(評(píng)價(jià))對(duì)象收到通知后應(yīng)如實(shí)填寫《泉州市洛江區(qū)用人單位勞動(dòng)用工情況審查表》(附件1)和《泉州市洛江區(qū)用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)表》(附件2),并提供以下材料:(1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(2)2020年第四季度職工工資支付憑證;(3)建筑企業(yè)的應(yīng)提供所承建項(xiàng)目的清單(附件3)。
以上材料于2021年4月20日前提交到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)統(tǒng)一征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或行業(yè)主管部門意見(jiàn)。
(二)開(kāi)展隨機(jī)抽查
區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照不少于5%、不超過(guò)15%的比例,根據(jù)“雙隨機(jī)”工作要求開(kāi)展隨機(jī)抽查,聯(lián)合各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所或行業(yè)主管部門到被抽查企業(yè)或項(xiàng)目部查閱、復(fù)制相關(guān)原始材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
(三)集中評(píng)價(jià)
區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在隨機(jī)抽查后進(jìn)行集中審查(評(píng)價(jià)),集中審查(評(píng)價(jià))應(yīng)采取適當(dāng)方式聽(tīng)取相關(guān)單位意見(jiàn)。集中審查(評(píng)價(jià))依據(jù)包括本次勞動(dòng)用工情況書面審查、隨機(jī)抽查、征求意見(jiàn)和日常巡視檢查、舉報(bào)投訴查處、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察以及其他有關(guān)工作中取得的用人單位2020年度的信用記錄。其中:落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況審查工作,由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)全市實(shí)名制管理和工資支付監(jiān)控平臺(tái)核查2020年度施工單位落實(shí)情況,結(jié)合日常巡查、專項(xiàng)檢查等取得的記錄進(jìn)行審查,并可以征求行業(yè)主管部門意見(jiàn)。
(四)公示和確定評(píng)價(jià)結(jié)果
區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)書面提出集中審查(評(píng)價(jià))意見(jiàn)后,上報(bào)區(qū)人社局進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、公示評(píng)價(jià)結(jié)果。用人單位對(duì)公示情況有異議的,可在公示期間提出意見(jiàn)建議。公示期滿后,區(qū)人社局將審查(評(píng)價(jià))結(jié)果進(jìn)行社會(huì)公布。
三、其他事項(xiàng)
各單位應(yīng)積極參加勞動(dòng)用工情況書面審查和勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)等工作,按要求及時(shí)提交相關(guān)材料。被評(píng)價(jià)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位或工資支付行為守信單位,在行政管理或公共服務(wù)中可以給予守信激勵(lì),包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、授信傾斜或資金扶持等。建筑企業(yè)被評(píng)價(jià)為誠(chéng)信A級(jí)單位、工資支付行為守信單位的,可依照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受工資保證金減免政策。被評(píng)價(jià)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信C級(jí)單位、工資支付行為失信單位或落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況不合格的,予以懲戒、重點(diǎn)監(jiān)察或約談通報(bào)。
區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)地址:泉州市洛江區(qū)萬(wàn)賢街區(qū)40號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓(泉州十一中對(duì)面)
聯(lián)系電話:22633822。
附件:
1.泉州市洛江區(qū)用人單位勞動(dòng)用工情況審查表
2.泉州市洛江區(qū)用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)表
3. 建筑企業(yè)2020年度市內(nèi)項(xiàng)目清單
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展有利于提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對(duì)性和執(zhí)法效率,對(duì)用人單位實(shí)施分類監(jiān)管,對(duì)違法行為企業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,減少對(duì)企業(yè)的執(zhí)法干擾,督促各類企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定,規(guī)范用工,樹立守法誠(chéng)信形象,推動(dòng)勞動(dòng)保障法制環(huán)境建設(shè),加快建立社會(huì)信用體系。