“黃金賽道”已鋪就，奔跑吧，鯉城！

　　今年來，鯉城區在政策引領、宏觀布局上主動作為，把“再學習、再調研、再落實”活動作為總抓手，將貫徹落實市委“民營經濟發展年”“營商環境提升年”“城市品質提升年”“三個年”建設作為主路徑，以起步就是沖刺的“勃勃脈動”，在高質量發展的“黃金賽道”上全力馳騁，部分主要經濟指標增速位居全市前列，經濟增長延續去年回升向好態勢，實現“開門紅”。

　　提質賽道 馳騁征途再加速

　　城市經濟社會發展猶如一場拉力賽，鯉城區著眼于發展環境優化，堅持“軟環境”與“硬環境”兩手抓，助推城市在實現高質量發展超越競速賽中爬坡過坎、發力馳騁。

　　城市管理和安全保障水平是經濟社會實現高質高效發展的基礎。近期，鯉城創新出臺《“三個創”工作實施方案》，通過成立工作領導小組，建立“工作制度和試點項目”兩個清單，依托“全國文明城市、國家衛生城市和安全城市創建”三個體系，創設“一體宣傳引導、聯合督導考核、信息交流互通、設施共建共享”四種機制，全面推進創城、創衛、創安系列工作。針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，鯉城區建立“常態化聯合考評”“投訴舉報”“紅黑名單”等9項制度，制定實施“智慧消防”“新時代文明實踐”主題小區、“門前三包”示范街等22個試點項目，致力解決一批人民群眾“急難愁盼”問題，以“繡花”功夫進一步打通城市治理的“毛細血管”，努力為建設高質量“品質名城·現代都市”營造平安、文明、和諧的發展“軟環境”。

　　為釋放更為強勁的發展潛能，推動城市發展硬環境向品質化、現代化升級，鯉城區正抓緊研究制定《城市建設品質提升實施方案》，重點圍繞“居住品質提升、交通品質提升、水環境品質提升、風貌品質提升、管理品質提升”五大任務，啟動建設新區組團、老城更新、花漾街區、特色園林風情道路、水環境綜合治理區域等一批試點示范工程。目前，該區已初步啟動83個城市建設品質提升年度實施項目，并策劃28個預備項目，計劃總投資超450億元。這些項目在有效完善城市基礎設施公共服務功能的同時，也將為更多投資興業者提供創新創業的廣袤沃土，讓更多好商、優商在鯉城生根發芽、連片成林，為推進區域建設、民生改善和產業發展持續鋪設拓寬提檔變速“新賽道”。

　　筑得良巢，引鳳來儀。城市發展軟硬環境不斷更新提質，吸引了越來越多的投資者將目光投向鯉城這片發展熱土。今年初，鯉城先后招商簽約落地一批重大產業投資項目，涉及智能制造、科技醫療、文化旅游、數字經濟、平臺經濟等重點領域，總投資近百億元，這些項目將為鯉城新舊動能轉換、高質量發展超越提供有力支撐。

　　破阻前行 轟鳴引擎強動能

　　新春伊始，泉州市召開民營經濟發展動員會,吹響創建全國民營經濟示范城市沖鋒號。鯉城區深入貫徹落實市委市政府部署要求，將民營經濟作為重要引擎，并全力實施“營商環境創新優化年”活動，以更加貼心、用心、暖心的服務舉措，推動鯉城在競速高質量發展新賽道中破阻前行。

　　“春節以來，鯉城區領導和工作人員多次到我們企業調研，幫助協調解決用工招工等困難問題，讓我們能安心、放心生產。”福建眾益太陽能科技股份公司負責人表示，在鯉城區各級各部門的支持帶動下，今年正月初四企業便恢復生產，訂單充足，實現開門紅。

　　今年來，鯉城區持續開展“進百企、走百商、訪百才”活動，建立直接聯系企業服務反饋機制，協調解決企業發展和項目建設面臨的痛點、難點、堵點問題。此外，該區還出臺加快培育“四上”企業的若干實施意見，并通過線上答疑、線下座談等多種方式，為企業宣傳解讀市“九獎”“八補”“七服務”及各級融資幫扶、人才獎勵、研發補助等惠企政策，幫助企業分析研判、精準對接，確保政策落地見效。今年1-2月，鯉城區電子信息、機械汽配、紡織鞋服三大支柱產業完成產值35.9億元，增長23.9%。火炬電子、漢威機械、梅洋塑膠等重點企業訂單充足、增勢強勁，一批優質企業被列入上市掛牌后備企業，其中嘉亨家化將于本周在深交所敲鐘上市。鯉城民營經濟發展迎來了新的春天。

　　優質高效的政務環境和親清新型政商關系是加速民營經濟健康發展，保障民營企業茁壯成長的重要舉措。為此，鯉城在全區啟動開展機關效能建設專項行動，全力推進審批制度和“放管服”改革，切實發揮“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的政務服務模式蝴蝶效應，讓各級各類惠企政策的落地兌現，成為民營企業生命周期與成長過程的“陽光雨露”，增加企業在鯉營商的獲得感。同時，鯉城區還組建優化營商環境專項監督工作專班，由區紀委監委牽頭，聚焦政務服務提質增效、政策措施落地施行、權力行使等方面進行全流程、全方位監督，以親清新型政商關系持續優化發展生態。

　　制勝領跑 聚力成勢促超越

　　在發展賽道上領跑沖刺除了依靠強勁的引擎支撐，更需要嫻熟的駕駛技術，而操控馳速的關鍵則在于人。

　　近日，省政府公布2020年全省享受國務院政府特殊津貼人員名單，鯉城企業日春股份公司副總裁、國家一級評茶師林陽順光榮入選。這是鯉城區強化高層次、高技能人才隊伍建設的又一新突破。近年來，鯉城區立足產業轉型發展和重點項目建設招賢引智，大力推進、夯實院士專家工作站以及各類研發中心、技術中心和“人才之家”、高新技術企業“創新驛站”等人才載體建設，不斷提升高層次人才承接力和吸納力。去年鯉城新增市級以上高層次人才173人，其中國家級1人、省級1人、市級171人。

　　眼下，鯉城建設高質量“品質名城·現代都市”的鼓點正在全區各行各業、各個領域密集敲響，實現這一發展目標必須聚引更多英才扎根鯉城。今年，鯉城區將深入實施人才“港灣計劃”，落細改進人才服務八項措施，突出“高精尖缺”導向，開展重點產業精準引才專項工作，統籌推進招商引智、高校引智、僑力引智、中介引智，以“人才鏈”構筑“創新鏈”賦能“產業鏈”。

　　激發城市發展創新創造活力，還需要充分發揮內部原生動力，打造一支能挑重擔、敢破難題、善作善成的高素質干部隊伍。今年來，鯉城區把開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，作為引導廣大干部轉變作風、提振精氣神的重要抓手，堅持在項目攻堅、招商引資、文明創建等中心工作一線錘煉干部，最大限度調動干部職工的積極性、創造性和擔當精神。下階段，鯉城區將進一步完善一線考察干部工作實施辦法及多維度考核評價干部機制，不斷細化容錯糾錯機制，探索建立公務人員日常表現評價積分制度，運用量化賦分方式管好“大隊伍”，激發奮進合力，為推動鯉城實現全方位高質量發展超越，躍上全市發展舞臺中央奠定堅實基礎。（邱佳鑫）