春節過后,鯉城企業紛紛開足馬力投入生產,隨著生產經營活力不斷釋放,不少企業用工需求普遍增加,為此,鯉城區多個部門、企業利用線上、線下招聘活動,多渠道進行招工。
在鴻星爾克公司廠區招聘現場,不少務工人員前來咨詢、應聘,另一邊,公司行政人員正在逐一為新進員工辦理入職、住宿等相關事宜。今年,企業建成新的鞋服生產線,用工需求進一步提升,目前,員工返廠率達90%,節后又招聘新員工近300人。
為了留住員工,企業想方設法提高福利待遇,“我們給所有的夫妻職工配備宿舍,并且允許員工在上班時間接送子女。”福建鴻星爾克體育用品有限公司人力資源總監張海華介紹道,針對4點半放學之后職工孩子無人照看這一問題,公司還聘請專業老師進行集中托管。
為了滿足節后企業對各類人才的需求,鯉城區總工會、區人力資源和社會保障局、區婦女聯合會聯合舉辦2021年“春風行動”就業服務活動,為廣大職工群體提供便捷的政策咨詢、崗位信息和權益維護等服務。
在鯉城區2021年“春風行動”線下活動現場,50多家企業設置招聘點,涵蓋服裝、制鞋、包袋、紡織、電子、機械等行業,其中不乏一些行業龍頭企業,主要需求為普工、車工、技術工等一線工人以及服務人員,吸引了不少外來務工人員前來咨詢。
鯉城區人社局還通過線上云招聘、網絡直播招聘等形式,讓企業和求職者在“云上”對接,目前已在各平臺發布“留鯉過牛年”專場、 “春風行動”專場、 “就業困難群體”專場等6場視頻云面試招聘活動,累計參會企業118家次,提供就業崗位5458個,并組織漢威機械、伍氏特香包等9家企業參與全市網絡直播招聘活動。
此外,鯉城區組織用工量較大的4家企業赴云南省武定縣洽談人力資源交流事宜,線上、線下相結合,為用工單位、務工人員提供“點對點、一站式”一些服務,讓企業吃下“定心丸”,穩住“打工魂”,有效破解企業的用工、招聘難問題。(洪泓塬 蔡達達 何美嬌)