鯉城為患病職工雪中送炭：年繳48元 醫療補助9萬元
今年41歲的吳某是鯉城一企業職工，去年因雙側股骨頭壞死前往北京朝陽中西醫結合急診搶救中心治療，共花費173124元，其中醫保報銷43772元，吳某需自費承擔近13萬元，給家庭帶來不小的經濟負擔。
此時，吳某想起，2018年以來，自己一直有參加企業職工醫療互助活動。于是，他按要求準備好申請材料——身份證、“泉工惠”職工服務卡、醫保定點醫院出具的收費票據（住院發票）、基本醫療保險住院費用結算清單、出院記錄等，拍照上傳到泉州市總工會網站進行審核。區總工會工作人員上門慰問，并把最高限額5萬元的補助金送到他手上。
此外，基于吳某參加城鎮職工基本醫療保險以及職工醫療互助活動，且情況符合在規定期間內住院、個人凈自付累計額達5000元及以上等條件，職工醫療互助活動系統直接在后臺自動生成省總工會大病補助申請，吳某的名字上了區總工會每半年報送一次的補助名單，區總工會又幫吳某申請到4萬元大病補助金。
6月5日下午，鯉城區總工會工作人員到吳某家中慰問，為他送去這筆4萬元醫療互助補助金。這樣，吳某先后共計獲得9萬元補助金，系鯉城區職工醫療互助活動歷年補助最高金額。這筆大額補助金解決了他的燃眉之急，很大程度上減輕了吳某家庭的經濟負擔。
“職工醫療互助是一項通過職工之間互助互濟，幫助患病職工抵御大病風險的保障活動。”區總工會工作人員介紹，該互助活動共有三種繳費類型，機關事業（國有企業）類繳費標準為每人100元/年，非公企業類繳費標準為每人48元/年，女職工特病繳費標準為每人25元/年。多層次的社會保障制度，讓職工真正受益。
據了解，自2006年啟動至今，鯉城區累計30萬人次參加職工醫療互助，補助5164人次，總計發放補助金1057.67萬余元，大大緩解了患病職工看病難的實際問題。
此外，為應對疫情影響，鯉城區總工會還推出為非公企業職工贈送半年醫療互助補助金的舉措，預計全區減免金額將達60萬元。
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