1.創(chuàng)新政策措施。出臺(tái)《醫(yī)改試點(diǎn)實(shí)施方案》,試行衛(wèi)生技術(shù)人員職稱“應(yīng)聘盡聘”制度,實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事統(tǒng)一調(diào)配和差別化績(jī)效工資分配。落實(shí)藥品零差率銷售制度,年均向群眾讓利180萬,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制,足額配套國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
2. 健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。在全市率先建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心,投資近5000萬元建設(shè)區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心,實(shí)施中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,高分通過國家中醫(yī)藥管理局“全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位”復(fù)審。
3.提升醫(yī)保水平。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助從320元提高到380元,全區(qū)城鎮(zhèn)居民和職工醫(yī)保綜合參保率均達(dá)96%。