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    【雙創政策包】最高獎勵100萬 豐澤區實施“科技領航計劃”措施

    來源:看豐澤 2019-06-14 11:25 http://www.iosapp77.com/

      豐澤區,泉州市唯一一個國家級“雙創”示范基地,國務院辦公廳公開點名表揚的2018年落實有關重大政策措施真抓實干成效明顯區域。近期,豐澤區立足現代化城市核心區發展定位,因地制宜、因時而變,制定出臺了一個內容豐富、干貨十足的“雙創”政策包,助推大眾創業創新,助力企業落地生根,培育豐澤區國家級“雙創”示范基地新動能,打造區域創新創業創造新樂土。

      今天起,“看豐澤”微信公眾號開設【雙創政策包】專題,逐一報道“雙創”政策包里的首批8項政策,以幫助社會各界更好了解政策、掌握政策、用好政策,共建豐澤區國家級“雙創”示范基地。

      【雙創政策包1】

      豐澤區實施“科技領航計劃”的若干措施

      (2019年修訂)

      為加快推進豐澤區國家級大眾創業萬眾創新示范基地建設,全面實施創新驅動發展戰略,進一步優化科技創新環境,支持創新創業資源集聚,增強和凸顯城市核心區的輻射和帶動作用,豐澤區制定了實施“科技領航計劃”的若干措施,通過財政獎勵的激勵作用,調動企業自主創新積極性和主動性。

      華創園

      加快眾創空間(孵化器)建設

      新認定的國家級、省級和市級科技孵化器,分別給予一次性獎勵100萬元、50萬元、30萬元。新認定的國家級、省級和市級眾創空間,分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元。新認定的省級互聯網孵化器,給予一次性獎勵30萬元。

      推進科技創新平臺建設

      支持創建工程技術研究中心、行業技術開發中心、重點實驗室、新型研發機構等研發類的科技創新平臺,對新認定的國家級、省級和市級科技創新平臺,分別給予一次性獎勵100萬元、10萬元、3萬元。

      培育壯大創新企業群體

      1、對通過省認定(含重新認定)的國家高新技術企業給予10萬元獎勵。對入選泉州市高新技術企業培育庫的轄區企業給予一次性補助5萬元,已入庫企業通過國家高新技術企業認定的再補助5萬元。

      對市高新技術企業培育庫入庫企業當年實現繳納稅收增長達10%的,給予不高于企業當年度繳納所得稅區級留成部分50 %的資金獎勵,最高獎勵金額50萬元。對泉州市以外高新技術企業整體遷入豐澤區的,參照“泉政文〔2017〕136號”給予補助。

      省級高新技術企業培育庫企業入庫當年,參照“閩政辦〔2017〕141 號”予以獎勵,最低20萬元,最高不超過200萬元。所需獎補資金,省市區三級按照4:3:3比例共同分擔。

      2、對獲得“國家創新型企業”、“福建省創新型企業”稱號的企業,分別給予30萬元、15萬元獎勵。

      3、對入選福建省科技小巨人領軍企業培育名單的,給予10萬元獎勵。

      鼓勵科技進步

      1、對納入國家、省級、市級科技計劃的研發項目,區財政根據上級科技計劃項目的相關規定和要求進行配套。

      2、落實《福建省企業研發經費投入分段補助實施辦法(試行)》,區財政安排專款對規模以上企業和規模以下高新技術企業的研發經費投入進行補助(分基礎補助和增長額補助,基礎補助采取分段補助標準:年研發經費1000萬元(含)以下的,按5%補助;1000萬元以上、2000萬元(含)以下的部分,按4%補助;超過2000萬元以上的部分,按2%補助。增長額補助是按照企業年度研發經費支出較上一年度增加額的6%計算)。補助經費由省市區按3∶3∶4比例分攤。

      3、對被評為國家最高科學技術獎獲獎人的獎勵100萬元;被評為國家科技獎各類獎項一、二等獎的,分別獎勵30萬元、24萬元。被評為省科學技術重大貢獻獎的獎勵60萬元;被評為省科技獎各類獎項一、二、三等獎的,分別獎勵20萬元、16萬元、10萬元。

      引進和培養創新創業人才

      1、入選國家級、省級科技創業創新領軍人才的,分別給予50萬元、10萬元獎勵。

      2、實施“領軍人才+創新團隊+創新項目”的精準引才模式。對近3年內引進到豐澤區的高層次人才,按照不同層次分別給予10~200萬元的補助資金;對引進到豐澤區的高層次人才團隊,給予100~300萬元的專項工作經費。對引進到豐澤區三年以上且擁有持續創新成果的高層次人才(團隊),給予滾動支持。對有突出貢獻和重大影響力的高層次人才(團隊),可根據實際需要,“一事一議”追加支持。

      3、對經認定重點產業園區的重點企業、重點產業的“雙高”重點企業引進高素質人才進行補貼,企業聘用新來的碩士(含)以上學歷人才、原211高校(含)以上學校畢業大學本科生,在企業工作滿一個完整年度,按企業支付的稅前薪酬的20%對用人企業給予獎勵。每年結算,連續補貼2年。

    責任編輯:姚珊紅
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