4日上午,豐澤區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)管理委員會召開第一次全體(擴大)會議,研究豐澤區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。豐澤區(qū)政府區(qū)長、區(qū)醫(yī)管委主任楊國昕主持會議,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)吳毓舟、洪奕蓉等參加會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了福建省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(試行)》文件精神;總結(jié)2017年全區(qū)醫(yī)改主要工作情況,部署下階段醫(yī)改工作;研究豐澤區(qū)擬制定出臺的醫(yī)改系列配套文件(該系列文件還將提交區(qū)委常委會研究審定)。
醫(yī)改事關(guān)國計民生。2017年,豐澤區(qū)圍繞“補短板、強基層、惠民生”,撥付醫(yī)改配套經(jīng)費4170多萬元,扎實推進醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保“三醫(yī)聯(lián)動”改革。
下階段,豐澤區(qū)將持續(xù)深化醫(yī)療機構(gòu)人事制度改革,加強緩解基層人才短缺的政策引導(dǎo)調(diào)控,加快公立醫(yī)院院長目標(biāo)年薪制和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革,探索實行人員總量控制管理和基層職稱評聘傾斜政策,逐步推進編外衛(wèi)技人員與在編人員同崗?fù)辏⑦m應(yīng)行業(yè)特點的薪酬制度,提高一線衛(wèi)技人員待遇。協(xié)同推進醫(yī)保管理體制改革,貫徹執(zhí)行基本醫(yī)保政策一體化和市級統(tǒng)籌,落實基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保門診統(tǒng)籌和居民大病保險制度,進一步提升基本醫(yī)療保險與醫(yī)療救助“一站式”服務(wù)水平。
楊國昕指出,要加快推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,進一步釋放改革紅利,使醫(yī)療衛(wèi)生保障成為中心城區(qū)聚人氣、聚商機、聚產(chǎn)業(yè)的一張民生品牌。
站在中心城區(qū)發(fā)展的高度審視醫(yī)改工作
從補短板惠民生的層面看,豐澤區(qū)作為中心城區(qū),更有基礎(chǔ)、更有條件、更有資源在醫(yī)改工作中先行一步;從釋放紅利的層面看,以系統(tǒng)工程加快推進醫(yī)改工作,進一步釋放改革紅利,造福人民群眾;從轉(zhuǎn)型發(fā)展的層面看,醫(yī)改有助于優(yōu)化制藥、器械、醫(yī)療服務(wù)等高附加值、高技術(shù)含量的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)資源配置,促進經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型發(fā)展。
豐澤區(qū)疾病防控中心及婦幼保健所效果圖
抓好面上統(tǒng)籌 注重點上突破
為醫(yī)改拓空間。策劃生成一批醫(yī)改基礎(chǔ)設(shè)施項目,落實社會辦醫(yī)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)社會資本向醫(yī)療資源緊缺、薄弱領(lǐng)域發(fā)展;突出豐澤特色。加強中醫(yī)“四名”建設(shè),加快基層醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化中醫(yī)館,逐步發(fā)展中醫(yī)藥特色的專科、治未病、康復(fù)理療、中醫(yī)藥特色館,傳承發(fā)展中醫(yī)藥文化;強化人才保障。加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度,抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn),開展醫(yī)生下社區(qū)活動;抓好試點工程。推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù),逐步擴大病種范圍和重點人群簽約對象,加快推動“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”,構(gòu)建醫(yī)療健康服務(wù)大數(shù)據(jù)庫。
凝聚各方合力 釋放改革紅利
強化部門協(xié)作。醫(yī)改委各成員單位主動認(rèn)領(lǐng),加強協(xié)作配合,對改革措施多出主意、多想辦法,使醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、人事、薪酬、價格等各環(huán)節(jié)都能得到優(yōu)化和完善;嚴(yán)格督查考核。對發(fā)現(xiàn)的問題列出清單、明確責(zé)任、限定時間、掛賬整改,開展醫(yī)改工作專項考核,實行獎優(yōu)罰劣;緊盯重點環(huán)節(jié)。抓好醫(yī)藥購銷、項目建設(shè)、設(shè)備采購等重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控工作,嚴(yán)防利益輸送,保持切斷灰色利益鏈的高壓態(tài)勢;善于宣傳推廣。客觀宣傳醫(yī)改成效,做好政策解讀,使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、雙向轉(zhuǎn)診等看得見、摸得著的醫(yī)改舉措家喻戶曉。(王志超)