豐澤在全國公開遴選北峰中學和東星實驗小學校長各1名

­　　為進一步拓寬選人用人渠道，選聘優(yōu)秀教育人才，豐澤區(qū)決定在全國范圍內公開遴選泉州市北峰中學和豐澤區(qū)東星實驗小學校長各1名。豐澤區(qū)外擬聘用人員簽訂合同后，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性給予安家費20萬元；豐澤區(qū)內擬聘用人員簽定合同后，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性獎勵10萬元。

­　　申請參加遴選的資格條件為：

­　　1、擁護黨的路線、方針、政策，政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心、責任心強，工作勤奮務實；具有深厚的教育教學理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，具有較強的學校行政管理能力，公道正派且在教師中具有較高威信，從教以來未受過任何黨紀政紀處分。

­　　2、具有事業(yè)單位干部身份，其中，申報初級中學校長的應聘人員應已擔任中小學高級教師以上專業(yè)技術職務；具有初級中學以上教師資格及中學校長崗位任職培訓合格證書；具有國家承認的大學本科及以上學歷，具有10年以上中學教育教學工作經歷，曾任設縣（市、區(qū)）公立直屬中學校級領導正職3年以上或副職6年以上；申報區(qū)直屬實驗小學校長的應聘人員應曾任設縣（市、區(qū)）公立直屬小學校級領導正職3年以上或副職6年以上，具有國家承認的大專及以上學歷，取得一級及以上職稱任職資格，從事小學教育10年以上的工作經歷。以上年限按截止日期2018年7月1日計算。

­　　3、曾獲得設區(qū)市級以上綜合表彰，所任職學校教育教學成績顯著，在區(qū)域同類學校中發(fā)揮示范作用，受到師生和家長的廣泛認同，任職期間學校獲得地市級以上黨委、政府或教育行政部門授予的綜合性先進單位稱號。

­　　4、參加兩所學校的應聘人員年齡在45周歲以下（1972年7月1日以后出生），身體健康，近5年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀政務處分。

­　　5、申報對象報名時應取得原單位同意報考的證明。

­　　遴選的程序與辦法：

­　　一、報名時間：2018年8 月 5 日—8 月15 日。

­　　二、報名辦法：符合條件的應聘人員可通過以下方式之一進行報名，每位應聘人員限報1個職位。

­　　（1）到豐澤區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報名；

­　　（2）采取網(wǎng)絡報名方式，發(fā)送電子郵件到fzqjyjrsg@126.com報名（郵件標題:2018豐澤區(qū)公開遴選泉州市北峰中學和豐澤區(qū)東星實驗小學校長“姓名”）；

­　　采取第（2）種報名方式的，應聘人員須在報名資料提交后、報名時間截止前與豐澤區(qū)教育局人事股聯(lián)系，了解報名材料收取情況。

­　　公開選聘咨詢點：豐澤區(qū)教育局人事股（地址：豐澤區(qū)政府西樓206）。

­　　咨詢電話：0595-22508503

­　　咨詢時間：8：00-12：00，15：00-18：00

­　　報名要求：

­　　（1）應聘人員認真對照選聘簡章規(guī)定的選聘條件等，選報一個選聘崗位。對選聘事項需要咨詢時，請應聘人員直接與豐澤區(qū)教育局人事股聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘崗位資格條件的，取消報考資格或錄用資格。

­　　（2）報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。

­　　報名截止后，豐澤區(qū)將組織對應聘人員提供資料進行資格預審，在報名結束后7天內通過電話通知和電子郵件形式，向應聘人員反饋初步審查情況以及后續(xù)的現(xiàn)場審核和選聘考試。

­　　三、選拔程序

­　　1、現(xiàn)場審核

­　　應聘人員需于選聘考試前一天進行現(xiàn)場報到，并進行現(xiàn)場資格審核。在選聘考試前，豐澤區(qū)公開選聘中小學校長工作領導小組將組織對通過資格預審的應聘人員資格進行現(xiàn)場資格審核（具體時間、地點另行通知），需攜帶以下資料：

­　　（1）《2018年豐澤區(qū)公開選聘中小學校長報名表》見（附件2），一式二份；

­　　（2）資格審核所需攜帶的其他證明材料見（附件4）。

­　　上述材料需提供原件和復印件。現(xiàn)場資格審核合格的，現(xiàn)場發(fā)放準考證。

­　　報名參加選聘考試并經資格審核合格人員不足3人的，選聘崗位不開考。

­　　2、辦理加分

­　　具備以下情形的應聘人員，可辦理綜合成績加分。其中，具備以下情形之一的，可加8分：

­　　①獲評全國優(yōu)秀校長、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任；②省級及以上人民政府或教育主管部門授予名校長等類似榮譽稱號的；③列入省級及以上名校長培養(yǎng)對象，并完成全部研修課程的在職校級干部；④取得博士學位者；⑤熟悉中小學教育教學管理的高校教育類學科教授；⑥省級及以上名校長工作室主持人（領銜人等）。

­　　具備以下情形之一的，可加5分：①獲評省級優(yōu)秀校長等類似稱號的；②地市級及以上人民政府或教育主管部門授予名校長等類似榮譽稱號的；③列入地市級及以上名校長培養(yǎng)對象，并完成全部研修課程的在職校級干部；④地市級及以上名校長工作室主持人（領銜人等）。

­　　在報名或現(xiàn)場審核時可提出加分申請并提供有效證明材料的；未提出申請或未能提供有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。

­　　3、選聘面試

­　　應聘人員憑身份證和準考證參加選聘面試，選聘面試按應聘崗位分類組織。選聘面試時間初定在2018年8月中下旬，具體時間、地點、方式等事項，待報名截止另行發(fā)布。

­　　應聘人員的綜合成績，由選聘人員面試成績與加分累加而成，取四舍五入保留小數(shù)點后2位，取高分者入圍，綜合成績不滿60分的不予進入體檢環(huán)節(jié)。

­　　4、組織體檢

­　　組織各崗位綜合成績第1名進行體檢，由豐澤區(qū)教育局公開選聘中小學校長工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》執(zhí)行；體檢費用由豐澤區(qū)教育局承擔。不按時參加體檢者，視為放棄資格。如對體檢結果有疑義，可在一周內提出復檢申請，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消聘用資格，并按照綜合成績排序進行遞補。

­　　5、組織考察

­　　考察人選按與選聘崗位1：1的比例從體檢合格者中確定。考察由豐澤區(qū)教育局公開遴選中小學校長工作領導小組派出考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察、綜合分析，并復核其報考資格，對考察人選是否勝任公選職位作出評價并提出任用建議意見。考察人選需提供縣級以上部門出具的計劃生育證明、綜治證明等。若考察組認為考察人選不符合聘用條件的，按照綜合成績排序且體檢合格者進行遞補。

­　　6、確定等次和公示

­　　根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在“豐澤區(qū)政府網(wǎng)”官網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日，并同步就擬聘用人員適用的人才政策規(guī)定提交有關部門進行審核認定。

­　　7、決定聘任

­　　公示結果不影響聘用的，按程序辦理調動手續(xù)和任職手續(xù)，簽訂聘用合同。豐澤區(qū)外擬聘用人員必須在聘用通知送達之日起60天內辦完調動手續(xù)。有下列情形之一的應聘者，取消其聘用資格：①未在規(guī)定的時間內報到者；②偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；③公示結果影響聘用者；④放棄聘用資格者；⑤法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

­　　四、聘任待遇

­　　（1）豐澤區(qū)外擬聘用人員簽訂合同后，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性給予安家費20萬元；豐澤區(qū)內擬聘用人員簽定合同后，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性獎勵10萬元。

­　　（2）擬聘用人員實行試用期制，試用期為一年。試用期滿由中共豐澤區(qū)委組織部、中共豐澤區(qū)教育局黨組組織對其進行考核，豐澤區(qū)外應聘人員考核優(yōu)秀的，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性再獎勵安家費20萬元,合格的一次性再獎勵安家費10萬元；豐澤區(qū)內應聘人員考核優(yōu)秀的，由豐澤區(qū)教育發(fā)展基金會一次性再獎勵10萬元，合格的再獎勵5萬元，并正式聘用，任期三年（含試用期）；考核不合格的，免去其校長職務，另行安排。首任任期結束，經考核通過后可予續(xù)聘。

­　　（3）根據(jù)泉州市及豐澤區(qū)人才政策，擬聘用人員如符合教育人才和名教師條件的，可按規(guī)定享受教育人才特殊津貼和名教師特殊津貼。

­　　（4）擬聘用人員聘用后可按照其原聘任專業(yè)技術崗位的級別進行安排。

­　　（5）擬聘用人員聘用后在豐澤區(qū)落戶，家屬戶口可自由選擇是否隨遷。配偶需要就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和區(qū)有關職能部門優(yōu)先推薦就業(yè)、幫助協(xié)調解決；配偶屬于在職公辦教師或衛(wèi)技人員的，經業(yè)務考核和政審合格，可以直接辦理調入手續(xù)。

­　　（6）擬聘用人員子女可在豐澤區(qū)公辦幼兒園、小學和初中校自主選擇入學，由豐澤區(qū)教育局給予安排。

­　　五、其他事項

­　　（1）應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，應解除合同。對應聘人員資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

­　　（2）應聘人員須做出不主動放棄選聘考試、體檢、考察、聘用資格等的承諾；若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿在豐澤區(qū)最低服務年限6年職責的承諾，違背承諾的按雙方約定的協(xié)議執(zhí)行。

­　　（3）選聘過程由豐澤區(qū)紀委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組、中共豐澤區(qū)委組織部干部監(jiān)督室派人進行全程監(jiān)督。

­　　豐澤區(qū)紀委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組舉報電話：0595-22508002

­　　中共豐澤區(qū)委組織部干部監(jiān)督室舉報電話：0595—22501008

­　　（4）本簡章由豐澤區(qū)公開選聘中小學校長工作領導小組負責具體解釋；簡章未盡事宜將另行補充通知。（記者曾聰虹 通訊員蔡國清）