福建安溪：十條“硬核”措施關(guān)愛“疫”線干部

　　當(dāng)前，抗擊疫情進(jìn)入關(guān)鍵的新階段，在重大考驗(yàn)面前，9月23日，福建安溪以務(wù)實(shí)之舉，出臺(tái)《安溪縣關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員十條措施》，綜合運(yùn)用職務(wù)選拔、職級晉升、職稱評聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)、容錯(cuò)免責(zé)、后勤保障、典型宣傳、減壓釋負(fù)等措施，通過精準(zhǔn)施策，激勵(lì)疫情防控一線工作人員在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，凝聚起眾志成城抗擊疫情的磅礴力量。

因人施策激勵(lì)表現(xiàn)突出干部

　　“優(yōu)先提拔使用在疫情防控工作中組織力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子推薦的干部”“對參加疫情防控一線表現(xiàn)突出的工作人員，優(yōu)先晉升一個(gè)專業(yè)技術(shù)等級。”“注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗(yàn)入黨積極分子，表現(xiàn)突出、符合條件的，優(yōu)先發(fā)展入黨”……

　　在政治激勵(lì)方面，綜合采取了提拔使用、晉升職級、評聘傾斜、優(yōu)先入黨等實(shí)實(shí)在在的措施，強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用。對于抗疫一線的事業(yè)干部，開辟職稱評聘和人員招聘綠色通道：對疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)一線醫(yī)務(wù)人員及實(shí)驗(yàn)檢測、流調(diào)、消殺人員，已取得高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，予以直接聘任，不占用所在單位職數(shù)。表現(xiàn)突出的編制專業(yè)技術(shù)人才，簡化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用。

　　自新近一波疫情發(fā)生以來，由安溪縣委組織部聯(lián)合安溪縣紀(jì)委監(jiān)委組建的7個(gè)督導(dǎo)服務(wù)小組便深入到“戰(zhàn)疫”各個(gè)關(guān)口，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門把守的“防疫門”，及時(shí)調(diào)研掌握黨員干部表現(xiàn)情況，堅(jiān)持在疫情防控一線考察、識別干部，將干部表現(xiàn)作為評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　社區(qū)是疫情防控的第一道防線，奮戰(zhàn)在“小區(qū)門”的村居干部和網(wǎng)格員是居民眼中的“最美逆行者”。此次出臺(tái)的措施中，針對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）后備力量和青年人才，優(yōu)先納入村級組織換屆推薦人選，給予大力選拔使用。

　　助力人才建功是此次措施的亮點(diǎn)。措施明確，在疫情防控一線中表現(xiàn)突出的人才，優(yōu)先支持參評各級各類人才項(xiàng)目遴選。對于在疫情防控一線表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和社會(huì)各界人士，優(yōu)先推薦為各級人大代表、政協(xié)委員人選。

　　關(guān)愛有加給予真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)

　　不僅要大力選拔使用優(yōu)秀干部，還要讓挺身而出者付出有所得。該措施包含多條具體的關(guān)愛舉措，給予奮戰(zhàn)勇士們真金白銀的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　比如，提高年度考核優(yōu)秀等次比例，相應(yīng)增加的績效獎(jiǎng)金由縣鄉(xiāng)兩級財(cái)政承擔(dān)。在臨時(shí)性工作補(bǔ)助及加班伙食補(bǔ)助方面，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。

　　此外，該措施還加強(qiáng)對疫情防控一線的保障支持，縣財(cái)政劃撥疫情防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情防控工作；安溪縣委組織部劃撥專項(xiàng)黨費(fèi)，用于慰問疫情防控一線工作人員，支持基層黨組織開展疫情防控，補(bǔ)助因疫情而遇到生活困難的黨員、群眾。

　　除實(shí)實(shí)在在的真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)，措施還推出容錯(cuò)免責(zé)制度，為戰(zhàn)“疫”一線干部制度兜底，讓 他們卸下思想包袱，能夠“輕裝上陣”。措施提出，正確運(yùn)用監(jiān)督問效辦法，堅(jiān)決防止不同部門重復(fù)布置工作任務(wù)，不隨意發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、要材料，不增加基層負(fù)擔(dān)。對于為防止疫情蔓延，勇于擔(dān)當(dāng)、果斷決策、及時(shí)處置，但存在程序瑕疵或出現(xiàn)一定失誤的，根據(jù)“三個(gè)區(qū)分開來”的原則，按程序予以容錯(cuò)免責(zé)。

　　在精神激勵(lì)方面，為了緩解疫情防控工作帶來的壓力，安溪于9月23日迅速組建心理咨詢志愿服務(wù)隊(duì)，開通24小時(shí)心理援助熱線，貼心開展疫情心理防護(hù)服務(wù)，幫助疫情防控一線干部和工作人員疏導(dǎo)減壓，引導(dǎo)一線干部和工作人員勞逸結(jié)合、心理健康。

　　此外，該措施還將對先進(jìn)典型及時(shí)褒揚(yáng)表彰，在全社會(huì)激發(fā)正能量。對在疫情防控中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予及時(shí)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，適時(shí)表彰一批疫情防控工作先進(jìn)集體和個(gè)人，并優(yōu)先推薦作為上級各類評選表彰人選。（安組軒）