漳浦縣多舉措規范公益性崗位開發管理工作獲全省通報表揚
閩南網5月15日訊（通訊員 柯得勝 林佳森 閩南網記者 周怡楠）為安置零就業家庭、城鎮大齡失業人員等困難群體，今年以來，漳浦縣聚焦公益性崗位開發管理全流程，建立起“厚愛”與“嚴管”相結合的制度機制，真正讓崗位“活起來”、人員“動起來”，有力破解了就業困難群體就地就近就業難題。
日前，福建省勞動就業服務局發布《關于2024年4月全省脫貧人口就業幫扶信息監測數據情況通報》，漳浦縣多舉措規范公益性崗位開發管理工作作為典型經驗在全省通報表揚。
家住石榴鎮長興村的楊某義，2007年因病住院，久治不愈喪失勞動能力，被評定為二級殘疾，承受著身體的痛苦和生活的不便。當時，他的2個女兒正在上學，日子過得緊巴巴。多虧了及時受到幫扶，他通過公益性崗位招聘，成了長興村的一名保潔員，極大地改善了家庭情況。
李某城是大南坂鎮梧陂社區的低保戶，因年齡和身體等原因無法外出務工，家庭生活困難。聽到鎮上正進行鄉村公益性崗位招聘，他立馬報了名，成為該鎮鄉村公益性崗位的一員，從事村道衛生保潔等工作。“社區給了我很大的支持和幫助，耐心指導我就業，有效改善了我的家庭條件。”李某城說。
就業是民生之本，漳浦縣不斷健全完善公益性崗位管理開發，堅持多措并舉，全面推動公益性崗位管理開發提質增效，截至目前，已開發公益性崗位安置就業困難人員2081人次，累計發放崗位補貼2284.67萬元。同時，嚴格“選、用、管、育、評”等環節，規范完善運行監督機制，扎緊扎牢制度“籬笆”，確保公益性崗位開發管理在陽光下運行，切實發揮公益性崗位托底線、救急難作用。
“我們堅持‘公開公平、兼顧困難’的原則，圍繞個人申請、人員認定、民主評議、審核公示、安置上崗、待遇發放、日常管理等環節，努力做好公益性崗位開發的各項工作。”漳浦縣人社局勞動就業中心主任林曉芬介紹，此外，漳浦縣人社局、縣財政局及紀檢組每年不定期組織開展公益性崗位補貼專項調研檢查工作，確保就業補助資金管理使用規范、安全和有效。
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