昨天記者了解到,已經(jīng)啟動一輪大規(guī)模裁員的英特爾,其CEO布萊恩·科再奇被員工質(zhì)疑,為何裁員背景下他的薪酬卻仍在上漲。
英特爾剛剛宣布該公司歷史上規(guī)模最大的裁員計劃,準備削減1.2萬人,而這些被裁減的員工中,老員工占了很大的比重。不過,當科再奇參加英特爾內(nèi)部的業(yè)務匯報會時,卻遭遇到了來自員工們的尖銳問題。
有員工問道,為何整個公司要通過裁員節(jié)約成本時,科再奇本人卻仍在漲薪水。對此,科再奇的解釋是,他的薪水起點很低,即使現(xiàn)在仍低于同行業(yè)這一職業(yè)的中位數(shù)。去年他的總薪酬為1460萬美元,較前一年上漲了約350萬美元。
有英特爾內(nèi)部人士認為,將大量年齡大的、經(jīng)驗豐富的老員工掃地出門,短期來看有利于整頓財務,但長遠來看卻是一個錯誤。
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