據臺灣媒體報道,在上屆“立委”無法通過“公務人員考績法”修正草案,周一修法卷土重來,“立法院”周一初審“考績法”,朝野“立委”對公務員考績被強制打丙有疑慮,擔心主管師心自用,由于“行政院”大砍退休軍公教人員年終慰問金,若再通過考績修法恐遭公務人員強烈反彈,“立委”對于“考績法”審查將采取拖延戰術,不會配合“考試院”的腳步。
“考試院”兩年前推動考績修法,因為面臨“立委”選舉,加上基層公務員普遍反映考績不公,幾乎是公開的秘密,這項修法最后在“立委”選舉壓力下,沒有“立委”支持“考試院”版本,最后因“立委”屆期不連續夭折,必須重送草案修法。這次“考試院”將考績丙等比例彈性訂為1%至3%,10年內3次考列丙等者,應辦理資遣或退休。但“立委”仍質疑強制打丙,執行恐有偏差,不支持“考試院”。
國民黨“立委”廖正井說,新版“考績法”雖分官等評比,但在鄉鎮機關中,簡任職等人數較少,難符合丙等比例下限,而初升官等的人也容易被打丙。民進黨“立委”吳宜臻指出,強制打丙,讓機關為符合比例,對基層弱勢公務員不利,不適任的公務員一定有某些明確的行為可正面列舉,例如明顯怠惰或延遲交辦事項等,采正面列舉不適任行為,考評人可參考。
國民黨“立委”王惠美認為,新版“考績法”應多獎優汰劣,表現好的公務員可積極獎勵,給3個月績效獎金,考評丙等,可再適度調升比例。國民黨“立委”呂學樟是少數支持“考試院”版本的“立委”,他說,丙等改列1%至3%,考績評等更彈性。