賣淫女上崗需上培訓課程團伙軍事化管理堪比大型企業

來源:云南網 2015-05-22 14:21 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　除了查獲的大量“培訓資料”，還找到大量“公司規章制度”，權某為了便于管理賣淫女，成立了所謂的“公司”，自任“公司總裁”并下設“總參”、“總政”、“總監”、“總后”、“總裝”等各個職能部門，同時在賣淫女中設立了“組織部”、“財政部”、“監察部”、“資源部”等部門對女性成員進行專職管理。。

　　其住處的統一擺放著高低床，每人的床頭都放滿了書籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一個樣式的，且擺放非常整齊；男性成員有統一的對講機、刀具、著裝；女性成員的手機都有統一編號；女性外出需要請假并有男性陪同等。

　　據辦案警察介紹，為了讓女性成員專心“業務”，權某通過雇傭聶某（男，27歲，貴州平壩人）、王某（男，27歲，四川平山人）幫其進行“人事”“財務”“采購”管理。

　　此外，每天上班之前，女性成員都統一外出化妝。更為夸張的是，該團伙還制定了所謂的公司行政規劃，權某設立了多項規章制度，如每周例會、心得體會、教育培訓制度等。其中，團伙購置了統一的多臺電腦、各類書籍對女性成員組織“專業”培訓，內容包括細節管理、餐飲娛樂、百科知識等，如為了讓女性成員能夠“火眼金睛”辨識出有錢人，該團伙購置了大量的名車、名表、名煙、名酒圖鑒等書籍。

　　賣淫女則晝伏夜出，白天會在窩點進行培訓，下午則會搭配服裝并外出化妝，晚上她們會出入一些高檔消費場所及夜場，通常以唱歌、陪酒為名，在聊天中以自己所學取得對象的好感，從而進一步要求進行有償性服務。

　　據警方查證，該團伙不會對賣淫女的對象進行指定，所有“業務”全都靠賣淫女自己去發掘，而一般賣淫女與對方商定的嫖資在3000至10000元之間。

　　此外，在權某的“公司”內，施行以業績評級的“考核辦法”，即每個月以賣淫女賺取的嫖資進行考核，經評比達標的給予一定獎勵，名列前茅的還能“晉升”，反之則降級并罰款。管理人員還會根據其管理的賣淫女業績進行考核，而考核優異的管理人員還能領到權某派發的“年終獎”。成員根據資歷、業績不同有相應的職級和等銜，等銜越高的享受待遇越好。為更有效地管理“團隊”，權某還會不定期帶“公司全員”到省內各地進行旅游。

　　令人諦笑皆非的是，如若賣淫女不想干了，想脫離團伙，還必須以書面形式提交“辭職申請”，再由各部門負責人審批同意后才能“離職”。

　　目前，警方已經對20名犯罪嫌疑人采取了刑事強制措施。案件仍在進一步審理中。