「新春走基層」轉崗人生亦精彩

　　開欄的話

　　律回春漸，新元肇啟。在新春佳節即將來臨之際，《工人日報》記者分赴全國各地，深入基層一線，記錄基層故事，感受時代脈動，為勞動者放歌，為奮斗者鼓勁，用手中的筆和鏡頭記錄新時代新征程中廣大干部群眾創造新偉業的火熱實踐，展現他們昂揚的精神風貌，展示神州大地的奮進氣息。自今日起，本報開設“新春走基層”欄目，敬請垂注。

　　“對客人來說，房間只有干凈和不干凈，沒有中間項，查房必須嚴格。”1月5日8時，首鋼工舍酒店客房中，一雙專注的眼睛正仔細在燈光下檢查水杯的清潔度。

　　檢查水杯的是郭普旭，作為首鋼工舍酒店賓客服務總監，他正在進行酒店查房。

　　“機會總是留給有準備的人，只有不斷追求、不斷學習，自身求變、自我革新，才能行得遠、走得穩，不努力就會被淘汰。”從以前的“鋼鐵職工”到現在的服務總監，51歲的郭普旭是首鋼搬遷調整、轉型發展以來成千上萬轉型轉崗職工中的普通一員。

　　近年來，隨著園區重大會議和活動增多，各種服務設施投運，曾經的“鋼鐵職工”紛紛向場館運營和酒店管理、服務方向轉型。其中，在首鋼園區內三大高端酒店——香格里拉酒店、秀池酒店和工舍酒店工作的首鋼轉型職工有41人，分別來自園區管理部、動力廠和園服公司。

　　“在轉型的賽道上，唯一的對手是自己”

　　1月5日8時30分，本報記者在首鋼工舍酒店看到一個手抱一摞文件、穿梭在酒店行政樓3樓走廊里的匆忙身影。

　　她是袁雪杰，是酒店總賬，抱著的是財務報表。

　　和郭普旭一樣，袁雪杰也是第一批走出園服公司的轉崗職工，她從出納干起，晉升為總賬。

　　袁雪杰1997年畢業來到首鋼二煉鋼，在班組實習后被認定為鉗工，陸陸續續在多個崗位工作過。2013年園服公司成立，袁雪杰從維檢中心轉崗到園服公司。

　　“園服公司成立了首鋼服務社，我到服務社學習收銀，慢慢學習積累，從收銀員到收銀組組長。”她回憶道。

　　2018年，袁雪杰得知工舍酒店招聘財務工作人員位。“我當時已經過了40歲，但是想再努力一把，我不想離開首鋼，也不想跟社會脫軌。我對會計比較感興趣，又有會計職稱，所以就應聘了財務工作。”袁雪杰說。

　　開弓沒有回頭箭，自己做的選擇就要全力付出。袁雪杰剛到酒店干的是出納工作，在完成出納工作的同時主動學習了日審工作。“剛來的時候我很害怕，酒店的操作系統都是英文，我必須努力學習。雖然過程很痛苦，但我現在英文已經沒有問題。轉型不僅是工作性質的轉變，更是工作方式和生活態度的轉變。來到工舍酒店，和一些年輕人在一起，和他們一起學習進步，濃厚的創業干事氛圍使我迅速適應了新環境。”回想起自己的轉型經歷，袁雪杰深有感觸地對記者說。

　　首鋼新聞中心主任任全烜告訴記者，在首鋼，像郭普旭、袁雪杰一樣的轉崗職工還有許多，他們堅守初心、主動求變，用辛勤的汗水默默耕耘，用實際行動詮釋無悔人生。

　　“什么是轉型成功？只要邁出第一步就已經成功了。在轉型的賽道上，唯一的對手就是自己，向內求索才能成就更好的未來。”郭普旭說。

　　“飛鳥每次努力的遷徙，都會見到更廣闊的天地”

　　“您好，我是Amy，現在任香格里拉酒店人力資源部文員。”1月5日11時，楊海鷗滿臉笑容向記者自我介紹。

　　從首鋼動力廠轉崗到香格里拉酒店的楊海鷗，人生中第一次擁有了自己的英文名字。

　　首鋼技師學院畢業后，楊海鷗來到首鋼動力廠人力資源科負責教育培訓工作。2021年11月，楊海鷗懷揣著一顆忐忑的心加入了香格里拉酒店。轉崗以來，她用優異的工作表現證明了自己。

　　“我還年輕，想出來看一看，鍛煉一下，家人也很支持我，原單位領導的支持、酒店領導的信任和幫助，讓我義無反顧地投入新的環境中。”楊海鷗說。

　　楊海鷗在宿舍管理方面表現非常突出，每周都會對79間員工宿舍進行檢查，形成檢查報告。她還負責所有入職員工的入職材料。轉崗以來，楊海鷗接待了150名新員工，為他們辦理了入職，收、發、清洗住宿員工床品。

　　香格里拉酒店大堂中央，懸掛著137只形態各異的飛鳥造型。楊海鷗說：“每天上班看到這些飛鳥都充滿了希望。它們展翅飛翔，每一次努力遷徙，都會見到更廣闊的天地。我會像它們一樣，努力豐滿羽翼、飛得更高。”

　　2010年末，作為北京園區唯一生產運行單位，動力廠有在冊職工1365人。隨著一系列設備優化，動力廠積極向集團申請政策支持，向北京市自來水集團、首鋼特鋼等單位轉型分流職工，截至2022年12月末，動力廠在冊職工剩余280人。

　　“一定要去適應這個社會，不然你就會被淘汰”

　　“一定要去適應這個社會和環境，不然你就會被淘汰。”這是1月5日14時30分許，李伏見到記者時說的第一句話。

　　轉崗生活讓李伏體會到了不一樣的人生。以前，他是首鋼煉鐵廠原料車間工人。首鋼搬遷調整之后，留在北區管理處看護設備，其間自己學習考取了中控證。2020年轉崗到園區管理部，這時恰逢酒店招人，要求必須有中控證，于是李伏就應聘來到秀池智選假日酒店工程安保部中控崗位。

　　中控室工作覆蓋面比較廣，還承擔著消防、電梯安全等工作，一旦出現問題，李伏和同事們都要第一時間趕赴現場處理。李伏說：“現在我們每天工作都很充實，也很有獲得感，自己的專業技能在這里發光發熱。轉崗，轉的是崗位，更是觀念。機會就擺在你面前，就看你愿不愿意做出改變伸手去夠。”

　　人人都在改變，人人都有進步，每一名轉崗職工都在新的崗位上迸發出巨大的熱情。這是記者在首鋼采訪時的真實感受。 首鋼轉型職工伴隨著首鋼從“山”到“海”的搬遷調整、從“火”到“冰”的涅槃重生，以轉型者的身份走向各行各業，展現了首鋼人的擔當與奉獻。