40家企業重大勞動保障違法被通報 最高拖欠工資800余萬元
北京市人力社保局昨天依法公布40家企業的重大勞動保障違法行為。其中,涉及拖欠勞動報酬的企業有31家、經行政部門責令改正卻拒不改正的有4家、具有逾期不繳納社會保險費等違法行為的有3家、 違法延長勞動者工作時間的企業2家。
英特華(北京)國際文化交流中心拖欠269名勞動者工資800余萬元,是此次公布企業中拖欠勞動報酬數額最多的。目前通州區人力社保局已依法向人民法院申請強制執行,該案仍在執行中。
40家企業中包括多家“互聯網+”企業,市人力社保局相關負責人表示,“互聯網+”衍生的共享經濟等類型企業因為快速擴張、資金鏈斷裂,易導致拖欠工資,下一步將重點突出行業分類監管,建設工程領域、餐飲、保安、快遞、“互聯網+”衍生的共享經濟等類型都在重點監管之列。
本市將把這些發生重大勞動保障違法行為的企業記入勞動保障守法誠信檔案,納入人力資源社會保障社會信用體系。同時,北京市人力社保局還將與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒,加大用人單位的違法成本。
據悉,市發改委、住建委、人力社保局、工商局等31個部門已經簽訂了聯合激勵與懲戒備忘錄,對誠信守法的企業實施聯合激勵,對計入聯合懲戒備忘錄的企業加大懲戒措施力度,包括對企業在辦理行政許可時重點核查、增加檢查頻次,限制申請政府補貼資金支持,限制參與政府采購、國有土地出讓或主要使用財政性資金項目的招標等。
截至今年11月底,北京市人力社保局已在全市范圍內組織開展農民工工資支付、人力資源市場、政府投資項目、用人單位遵守勞動保障法律法規等七次專項執法檢查,共檢查用人單位9.72萬戶,查處各類勞動保障違法案件1.62萬件,為勞動者追發工資2.36億元。(記者代麗麗)
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