“愛我古田”，從鍛造過硬作風(fēng)開始

古田縣從黨員干部思想源頭抓起，奔著問題去、盯著問題改，講實干、謀實績——

“愛我古田”，從鍛造過硬作風(fēng)開始

　　1988年，時任寧德地委書記的習(xí)近平同志一上任，便開啟了為期一個月的調(diào)研之行，而古田縣，正是他此行的首站。“我這次來古田縣，是‘看準(zhǔn)了’才來的”，這句開場白，至今還激勵著古田人民奮勇爭先。

　　4月10日—11日，古田縣于溪山書院召開縣委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班暨干部作風(fēng)建設(shè)大討論。這是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)到位后的首場關(guān)鍵會議，意義非凡。

　　會議前夕，所有處級領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、黨工委書記前往吉巷鄉(xiāng)坂中村，調(diào)研“四下基層·調(diào)查研究下基層”主題館。在這里，大家深刻領(lǐng)悟如何將總書記留下的寶貴精神財富更好地融入新古田建設(shè)的實踐之中，汲取前行的智慧與力量。

　　開班儀式上，第一個環(huán)節(jié)圍繞“講政治、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、辦實事”主題展開交流發(fā)言。第一個人發(fā)言剛結(jié)束，縣委書記許鋒便即刻插話：“請直奔主題，無需闡述已完成的工作，也不必提及無關(guān)痛癢的普遍性問題，只講哪些工作還沒干好，你打算怎么干。”

　　作風(fēng)建設(shè)大討論“辣味”十足，這并不意外，但如此開門見山、直抵要害的“辣”，還是讓不少與會者始料未及。

　　發(fā)言席上，短暫的尷尬過后，是昂揚的振奮。杉洋鎮(zhèn)黨委陳小芳第二個上臺發(fā)言，這位“女將”言辭簡潔務(wù)實，既有對問題的精準(zhǔn)剖析，又有清晰的思路與方法：“圍繞中心任務(wù)抓落實，我們將強化作風(fēng)建設(shè)提效能，重點抓好三個方面工作。其一，加快推進杉洋互通連接線‘二改四’安征遷工作，全力保障寧古高速公司施工；其二，全力推進6個縣在建重點項目建設(shè)；其三，加快古鎮(zhèn)建設(shè)與運營，積極開展招商引資，推動農(nóng)文旅深度融合發(fā)展。”

　　成績不講跑不了，問題不說不得了。若不坦誠面對，就會成為發(fā)展路上的絆腳石。

　　去年，古田縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，連超兩地，在全省排名中躍升至第31位。然而，對標(biāo)“爭先進位”的目標(biāo)，仍存在差距，“慢進即退”的緊迫感愈發(fā)強烈。2025年，古田縣重點項目數(shù)量、年度計劃投資額縮減明顯，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）固投呈現(xiàn)負增長態(tài)勢。在此形勢下，大抓工業(yè)、大抓招商、大抓園區(qū)、大抓落地、大抓竣工投產(chǎn)和大抓服務(wù)，成為迫在眉睫的任務(wù)。更關(guān)鍵的是，今年寧德市委下達了“經(jīng)濟增長重回前列”的軍令狀，面對全市你追我趕、跳起摸高的激烈競賽，古田縣的任務(wù)愈發(fā)艱巨。

　　古田縣靠什么去追趕、去超越？唯有真刀真槍地解決問題，讓思想活起來，讓氛圍好起來，讓干部動起來。

　　食用菌產(chǎn)業(yè)作為古田的支柱、特色與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在長遠發(fā)展上仍存在短板。在精深加工、科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)、三產(chǎn)融合、品牌打造等領(lǐng)域，還有諸多不足亟待補足。有鑒于此，副縣長、泮洋鄉(xiāng)黨委書記王留一提出，強化科技創(chuàng)新，穩(wěn)步推進中國食用菌數(shù)智科創(chuàng)園項目，謀劃建設(shè)食用菌機械設(shè)備園。

　　古田縣文旅產(chǎn)業(yè)正從資源依賴型加速向業(yè)態(tài)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，當(dāng)?shù)厝Υ蛟炫嘤@一支柱產(chǎn)業(yè)，但職能部門之間的協(xié)同合力尚顯不足。“個別干部未能緊密結(jié)合古田文旅實際與優(yōu)勢，不是因地制宜地探尋辦法，而是熱衷于照搬照抄其他旅游城市的政策措施。”縣文旅局局長余蘭建議，以賽促思、以聯(lián)促干、以練促能，提升工作實效。

　　會風(fēng)關(guān)聯(lián)作風(fēng)，影響黨風(fēng)政風(fēng)。

　　古田高質(zhì)量發(fā)展刻不容緩，開春縣里明確了八個指揮部工作部署。但部分干部仍存在“不落實心態(tài)”，有的推諉扯皮、逃避責(zé)任，有的安于現(xiàn)狀、不思進取。

　　縣委常委、組織部部長張明生直言不諱：“科級干部主動帶頭謀劃、破解問題的意識不強，年輕干部缺乏有效鍛煉，能力短板較為明顯，村干部‘根’不在村、‘身’不在位的問題突出。這雖是個別現(xiàn)象，但對古田的發(fā)展和聲譽產(chǎn)生了不良影響。”他舉例說明，近兩年新提拔的年輕干部中，約有四成干部分管領(lǐng)域單一、業(yè)務(wù)視野較窄，僅有一成年輕干部有掛點重難點村的經(jīng)歷。這導(dǎo)致他們難以深入接觸基層矛盾，服務(wù)意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅克難的能力得不到有效錘煉，本領(lǐng)也難以提升。要打破論資排輩、平衡照顧等“隱形臺階”，持續(xù)開展年輕干部“四下基層”駐村鍛煉，讓他們在實踐中成長。

　　談及參會感受，大家紛紛表示，通過這場大討論，再次堅定了理想信念，明確了目標(biāo)方向，審視了短板不足，凝聚了廣泛共識。

　　“不要忘記英雄、不要忘記人民、不要忘記敬畏，多點包容、多點擔(dān)當(dāng)、多點情懷，讓‘等不起慢不得坐不住’成為常態(tài)，‘晨巡晚議’解民憂，一起攜手把‘愛我古田’融入血液，把建設(shè)新古田當(dāng)成使命。”許鋒向與會者發(fā)出誠摯倡議，為古田發(fā)展凝聚起強大的精神力量。（福建日報記者單志強 李國鑌 王倩）