3月17日,福建聯合石化公司召開5S管理工作啟動會,部署開展5S管理工作,明確工作目標、行動計劃和具體舉措,全面啟動5S管理工作。福建聯合石化公司代總裁林栩出席會議并講話,副總裁李吉、海森參加會議,韓揚元副總裁以視頻形式參會。
林栩指出,過去一年,公司高質量完成大修改造任務,有效提升現場規格化水平,為全面開展5S管理工作奠定良好基礎。
林栩強調,要提高思想站位,深刻認識開展5S管理的重要意義。開展5S管理工作與強化“三基工作”息息相關,是轉變思想觀念、提高工作標準、提升本質安全水平的迫切需要,是推動公司管理標準化、精細化的必然要求,是推動公司實現愿景的有力實踐和具體行動。公司上下要達成充分共識,回顧以往做法,總結經驗、吸取教訓,統一思想、統一行動,以啟動會為動員令,全面啟動、全員行動,扎實推進5S管理工作,努力打造干凈、整齊、舒適的環境,不斷提升工作標準和水平,為公司高質量發展夯實基礎。
要做到“六個”堅持,扎實推動5S管理全面開展。堅持發揮領導力、以身作則,遵守承諾、說到做到、做就做好,提升5S管理工作的穿透力;堅持長短結合、先易后難,由淺入深、由表及里、螺旋式地推進,建立健全長效機制,持續提升管理水平;堅持問題導向、直面問題,杜絕回避、解決問題,讓及時發現和解決問題成為廣泛的行動自覺;堅持高標準、嚴要求,心中有標準、行動有依據,提升員工和承包商標準意識,打造示范樣板,強化對標對表;堅持立足本職、以我為始,從小事做起、做好減法,正確認識5S管理工作與“抓早抓小”的關系,推動治未病、治小病、防大病;堅持簡單的事情重復做、重復的事情用心做,通過定期檢查、評比、考核,直至養成好習慣、練出好素養、實現常態化。
要力戒形式主義、官僚主義,堅決杜絕鋪張浪費。要緊扣把握5S管理各階段的工作要求,實事求是、科學有效推動工作。職能部門要承擔“管總”的作用,做好機制設計、規范標準、統一要求,統籌協調資金、人員等各項資源,靠前服務指導,敢于考核干預,做到履職不失位。業務團隊和基層單位要結合公司具體實際,轉變思想觀念,創新實踐做法,把錢花在刀刃上,打造標桿建立標準,規范行為形成習慣,注重質效并舉,確保5S管理工作取得實效。
林栩指出,5S 管理工作要求全員參與,從管理層到一線班組,都要積極投身其中;從現場裝置到操作間,從辦公室到公共空間,要全面覆蓋,推動形成人人有責、人人盡責的濃厚氛圍,真正實現落實到行動上、融入到管理中、體現在考核上,以扎實有效的5S管理工作,提升本質安全水平。
會議強調,要將5S管理視為一場“沒有退路”的變革,把“整理、整頓”當作對崗位的尊重,把“清掃、清潔”當作對安全的承諾,把“素養”當作對企業的忠誠。要以轉變思想帶來行為習慣的優化,從身邊做起、從細節做起,以思想理念的變革,以“刀刃向內”的勇氣,以“脫胎換骨”的行動,打好提升5S管理的持久戰,共同打造公司的5S管理標桿典范。
會上,機械設備部總經理楊鵬飛回顧了公司當前5S管理工作的情況,宣貫了5S管理的基本要求,并對下一階段工作具體安排做了介紹。
公司相關部門負責人,各業務團隊經理,職能經理、主管等參加會議。
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