學生分揀快遞,學校稱是教學計劃
240名公路運輸管理專業的大二學生,被安排在快遞公司做分揀員,學校這樣做是基于什么樣的考慮呢?學校的一位負責人表示,這是教學計劃的一部分。
陜西交通職業技術學院自強路校區的一位負責人告訴記者,學生們去快遞公司實習,是他們教學計劃的一部分。但在快遞數量激增的時間段去,時機上確實有些敏感。
記者:對于學生而言,他們不應該是去學習的嗎?這樣不就把學生當成勞動力在使用了嗎?
陜西交通職業技術學院自強路校區負責人:這就是個矛盾,我們想弄這么大的一個實訓基地,可是有這么多學生真的是很難弄。
未向主管部門報備,學校稱有疏忽
2016年4月國家出臺的《職業學校學生實習管理規定》中明確禁止,不得安排學生在法定節假日實習,不得安排學生加班和夜班。同時按照相關規定,學校應將學生實習情況報主管部門備案。
陜西交通職業技術學院自強路校區實訓科負責人:我們給學校教務處報備了。
記者:你們只給你們學校報備了,并沒有向上級主管部門報備。
陜西交通職業技術學院自強路校區實訓科負責人:對,這個我們也有疏忽,是工作上有失誤的地方。
每天僅付10元薪水,韻達快遞違規
學生告訴記者,快遞公司給臨時工的薪水是每小時14元,可這些學生實習期間卻是每天10元。記者向韻達快遞西北分揀中心負責人詢問相關情況時,負責人卻拒絕回答。
記者:工作10個小時,只有10塊錢報酬,這個當時是怎么考慮的?
韻達快遞西北分揀中心綜合管理部部長姚劍峰:好了,好了,不要問了。
《職業學校學生實習管理規定》中明確規定,頂崗實習學生的實習報酬,原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。快遞公司顯然違反了規定。對于此事的進展,央視新聞將繼續關注。
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